日新勞動合同法對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高(編輯修改稿)
2025-06-13 13:20 本頁面
【文章內容簡介】 動合同法》確立法背景立法及評價《勞動合同法》到底保護誰的利益？體現在哪些方面？企業(yè)應該如何看待這種變化？勞動關系法律體系有哪些新調整？今后勞動關系管理立法將如何變化？企業(yè)如何順應這種變化趨勢？企業(yè)規(guī)章制度的地位與作用企業(yè)規(guī)章制度必須具備哪些條件才得到法律認可？現行企業(yè)規(guī)章制度主要存在哪些問題？企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動關系管理工作中應該起何種作用？如何完善企業(yè)規(guī)章制度？《勞動合同法》實施后有何變化？集體合同與企業(yè)規(guī)章制度是何種關系？企業(yè)是否有必要簽訂集體合同？企業(yè)勞動關系管理的方向在哪里？勞動合同文本的功用與存在的問題從《勞動合同法》的要求和實際工作考慮，勞動合同文本應包括哪些內容？從實際工作考慮，使用勞動部門推薦的勞動合同文本夠嗎？問題在哪些？企業(yè)自擬的勞動合同文本存在的突出問題在哪里？會有何種后果？專家將帶領學員解剖勞動合同實際案例。訂立勞動合同應注意什么相對于《勞動法》而言，在《勞動合同法》下，什么樣的勞動合同是有效的？哪些已訂立的勞動合同是無
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