勞動合同法審議實錄之四范本(編輯修改稿)
2025-06-13 12:53 本頁面
【文章內容簡介】 說，“如果工會和企業(yè)簽訂了勞動合同，那么企業(yè)今后和任何一個本企業(yè)職工個體簽訂勞動合同的時候，勞動條件和福利待遇均不能低于集體合同?！钡l(fā)現(xiàn)，勞動合同法草案凡是提到集體合同的地方總是一筆帶過，有關集體合同的規(guī)定非常簡單。因此，李連寧委員建議在勞動合同法草案中對集體合同增加專章規(guī)定，對集體合同的定性表述、適用范圍和效力，對平等協(xié)商和集體合同的簽訂、期限、變更，對集體合同的審查及爭議處理，當?shù)毓推髽I(yè)工會組織在集體合同簽訂、履行、爭議處理過程中的地位作用等，加以規(guī)范?！ ×邢瘯h的全國人大內務司法委員會副主任委員張丁華建議將勞動合同管理列入集體合同的事項之一。他說：“根據(jù)2004年1月20日勞動和社會保障部頒布的集體合同規(guī)定，平等協(xié)商和集體合同的內容包括勞動合同簽訂時間、確定勞動合同期限的條件、勞動合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及試用期的條件和期限等勞動合同管理的
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