【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相關(guān)職能部門三 任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)5年以上（二）基本素質(zhì)要求，待人誠(chéng)懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新（三）知識(shí)要求，掌握護(hù)理管理知識(shí)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)，保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題（四）能力要求、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進(jìn)臨床護(hù)理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作，能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)四、工作權(quán)限、監(jiān)督及考核權(quán)、懲、升、降建議權(quán)、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)、實(shí)習(xí)護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)、有效，成本管理有效落實(shí)，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯；健康教育覆蓋率100%，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)，并有效落實(shí)~3次巡視病房，掌握病房護(hù)理信息，并組織分析及整改，考核合格率100%，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)一、基本資料崗位名稱：門診護(hù)士長(zhǎng)所在部門：門診部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1．根據(jù)護(hù)理部及片區(qū)工作計(jì)劃、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)、按要求上報(bào)各類報(bào)表，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)任務(wù)，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配、檢查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保障患者安全，優(yōu)化就診流程，縮短就診時(shí)間，為患者提供便捷、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)，按照醫(yī)院感染管理要求做好醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作、指導(dǎo)門診護(hù)理工作幫助護(hù)理人員提高服務(wù)水平和能力，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，有問題及時(shí)向相關(guān)科室報(bào)告、協(xié)調(diào)和配合，保障門診工作順利進(jìn)行。征求患者意見并做統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，做好醫(yī)療物資和辦公用品的請(qǐng)領(lǐng)與保管等工作、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文、操作規(guī)程、健康教育等資料16．制定本科室護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查，及時(shí)與相關(guān)部門溝通、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有關(guān)部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難，接待參觀交流，上級(jí)檢查等事宜 其他門診特殊科室護(hù)士長(zhǎng)按照相應(yīng)崗位要求履行職責(zé)（三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、總護(hù)士長(zhǎng)；科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；從事臨床護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求，待人誠(chéng)懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新（三）知識(shí)要求，掌握護(hù)理管理知識(shí)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題，熟悉診斷學(xué)相關(guān)知識(shí)（四）能力要求、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保障臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)四、工作權(quán)限、監(jiān)督及考核權(quán)、懲、升、降建議權(quán)、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)、實(shí)習(xí)護(hù)生、專科護(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)、有效，就診環(huán)境整潔、安全、有序，便民服務(wù)措施落實(shí)，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)，并有效落實(shí)，并組織分析及整改，成本管理有效落實(shí)，考核合格率100%，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)5. 急診護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書一、基本資料崗位名稱；急診護(hù)士長(zhǎng)所在部門；急診科二．工作內(nèi)容（一）工作概述 在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)、接診、分診、搶救、檢查、入院等的組織協(xié)調(diào)工作，參與并指導(dǎo)危重患者的護(hù)理及搶救、儀器及藥品管理8負(fù)責(zé)本科室護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性10．聽取患者、家屬及醫(yī)生意見，及時(shí)改進(jìn)護(hù)理工作。負(fù)責(zé)處理本科室護(hù)理投訴及不良事件，改善急診環(huán)境，簡(jiǎn)化工作流程，方便患者就診，提高急診服務(wù)質(zhì)量、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文、操作規(guī)程、健康教育等資料16．制定本科室護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施，定期檢查，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好儀器設(shè)備、藥品、醫(yī)療物資和辦公用品等物品的管理，合理利用醫(yī)療物資19了解護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，并協(xié)同有過部門解決護(hù)理人員工作、生活中的困難，接待參觀交流，上級(jí)檢查等事宜 （三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本科室各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、總護(hù)士長(zhǎng)、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求職業(yè)資格；注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及以上或護(hù)師技術(shù)職稱5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；從事急診護(hù)理工作5年以上（二）基本素質(zhì)要求4．較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，待人誠(chéng)懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，能勝任高強(qiáng)度緊張的工作（三）知識(shí)要求，掌握護(hù)理管理知識(shí)，急診急救專業(yè)知識(shí)，并保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題（四）能力要求、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍，保障臨床護(hù)理工作順利進(jìn)行。善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作。能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)、應(yīng)急應(yīng)變能力四、工作權(quán)限、監(jiān)督及考核權(quán)、懲、升、降建議權(quán)、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)、實(shí)習(xí)護(hù)生、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)、有效急救藥品、器材、設(shè)備完好，急救儀器處于啟動(dòng)狀態(tài)，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)，急救綠色生命通道暢通，能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)性和災(zāi)難性事件5就診環(huán)境整潔、安全、有序，成本管理有效落實(shí)，各項(xiàng)檢測(cè)達(dá)標(biāo)，并有效落實(shí)，并組織分析及整改，成本管理有效落實(shí)，考核合格率100%，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)一、基本資料崗位名稱：血液凈化中心護(hù)士長(zhǎng)所在部門：血液凈化中心二、工作內(nèi)容（一）工作概述 在護(hù)理部、總護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)血液凈化中心的護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作(二)工作職責(zé)、目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合科室工作實(shí)際制定工作計(jì)劃，組織實(shí)施并做好總結(jié)、記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)各類報(bào)表，做好上傳下達(dá)，完成醫(yī)院和護(hù)理部布置的各項(xiàng)工作，科學(xué)分工和排班，完成每月績(jī)效考核與薪酬分配、檢查護(hù)理人員落實(shí)崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，落實(shí)患者安全目標(biāo)，組織每月護(hù)理質(zhì)控并做好講評(píng)、器材及藥品的管理工作、科內(nèi)會(huì)診及疑難病例、死亡病例討論。、指導(dǎo)危重癥護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，做好與醫(yī)生的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理護(hù)