5集體合同書示范文本(編輯修改稿)
2025-06-13 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )第二十七條 女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商：（1）（2）（3）（4）（5）八、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：第二十八條 其他協(xié)商內(nèi)容：九、集體合同的期限、變更、解除與終止第二十九條 本合同有效期從 年 月 日至 年 月 日，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同。第三十條 對本合同未予明文規(guī)定的事項，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理，法律、法規(guī)無規(guī)定的，須由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十一條 有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：(1) 訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；(2) 因不可抗力的原因； (3) 集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn)；（4）企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形； （5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時，應(yīng)按《江蘇省集體合同條例》規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。 十、監(jiān)督檢查和爭議處理第三十三條 甲乙雙方各推薦 名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。第三十四條 職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向職工（代表）大會報告本合同的履行情況。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年報告一次第三十五條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一 違約責(zé)任第三十六條 任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、附則第三十七條 甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，必須提交職工（代表）大會討論通過，并由雙方首席代表簽字。第三十八條 本合同簽訂后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第三十九條 生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日 公司工資專項集體合同（參考文本）第一條 本合同由 （單位）與 工會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《河南省集體合同條例》、勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，通過對企業(yè)本年度的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況的分析與預(yù)測，對照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)職工的工資平均水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致簽訂。第二條 經(jīng)協(xié)商雙方就企業(yè)本年度職工工資、福利增長水平和分配辦法形
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