5集體合同書示范文本-閱讀頁
2025-06-01 12:05本頁面
【正文】 工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)職工的工資平均水平，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致簽訂。第四條 工會依法對企業(yè)遵守工資支付規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，有權(quán)要求改正。第六條 本合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商修改合同，但每年只能一次。并于期滿前三個月內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。勞動行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日 公司勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（參考文本）（勞動安全衛(wèi)生專項集體合同一般應(yīng)在建筑、化工、交通、冶金、礦山等危險程度較高、職業(yè)危害嚴(yán)重、事故多發(fā)行業(yè)的企業(yè)簽訂） 第一條 本合同由 （單位）與 工會根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及省、市有關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，經(jīng)企業(yè)代表和職工代表協(xié)商一致簽訂。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作規(guī)程，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。有計劃地進(jìn)行安全設(shè)施的更新改造，提供資金保證，確保?？顚Ｓ谩Ｌ厥夤しN作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格操作證后，方可安排其從事作業(yè)。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護(hù)用品和違反操作規(guī)程的職工，有權(quán)查處。對其他崗位的職工，也應(yīng)定期進(jìn)行體檢。、省、市規(guī)定要求和時限為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。，企業(yè)應(yīng)及時報告工會，工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。，積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行。，對強(qiáng)令工人冒險作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，行政應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所。（1）（2）第二條 本合同由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，企業(yè)應(yīng)每年不少于一次向職工代表大會（職工大會）報告勞動安全衛(wèi)生協(xié)議履行情況。第四條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。在一些尚不具備單獨簽訂專項集體合同條件的企業(yè)，可先以集體合同附件的形式對女職工特殊保護(hù)作出規(guī)定，待條件成熟時再簽訂女職工特殊保護(hù)專項集體合同。第二條 企業(yè)依法保障女職工合法權(quán)益。，使之與女職工比例相適應(yīng)?！杜毠そ蓜趧臃秶囊?guī)定》。、孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間視同提供正常勞動并支付其工資。、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)解除其勞動合同，勞動合同期滿也應(yīng)自動延續(xù)至哺乳期結(jié)束為止。對接受節(jié)育手術(shù)的女職工給予相關(guān)的假期，報銷手術(shù)費用。，并提供相應(yīng)的費用和時間。第四條 本合同有效期為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。第五條 本合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)在10日內(nèi)報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。生效的合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工
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