11-勞動合同管理業(yè)務流程(編輯修改稿)
2025-06-11 04:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合法勞動合同文檔管理程序《勞動合同》勞動合同統(tǒng)一由行政及人力資源部管理即時行政及人力資源部對員工勞動合同進行標識、存檔1個工作日重點文檔管理妥善保管、防止丟失、涂改及損壞標準公平、準確? 勞動合同管理制度節(jié)選公司《人力資源管理制度》第九章員工關系管理第一節(jié)勞動合同管理1．依據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，員工與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同，明確雙方的責任、權(quán)利和義務，以法律形式確定雙方的勞動關系。2．為確立公司與員工的勞動關系，明確雙方的權(quán)利與義務，公司實施全員勞動合同制管理。公司不與尚未與原單位解除勞動關系的人員簽訂勞動合同。3．勞動合同的簽訂，公司將根據(jù)崗位性質(zhì)與員工勞動關系，予以用工。 公司根據(jù)崗位實際情況，與員工簽訂有固定期及無固定期限勞動合同，具體
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