創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模擬公司模塊1組建團(tuán)隊(duì)與架構(gòu)公司(編輯修改稿)
2025-06-10 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過多受非語言行為（目光接觸、點(diǎn)頭、微笑）的影響。 應(yīng)聘者選擇 面試之后就要對(duì)掌握的材料進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估的內(nèi)容包括： ? 身體狀況； ? 業(yè)績(jī)； ? 才智； ? 特殊天資； ? 興趣愛好； ? 氣質(zhì)； ? 經(jīng)濟(jì)狀況。 有效的面試評(píng)價(jià)表的構(gòu)成主要包括以下幾方面內(nèi)容： ? 序號(hào)、姓名、性別、年齡； ? 應(yīng)聘的職位； ? 面試考核的主要指標(biāo)； ? 工作時(shí)間安排、假期安排； ? 報(bào)酬支付方式； ? 變更終止合同條款； ? 雙方認(rèn)定其他必要的條款。 招聘班級(jí)助理 * 要求 ：積極性高、思維活躍； 有學(xué)生活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過學(xué)校、院系、班級(jí)干部的經(jīng)驗(yàn)； 有創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目者優(yōu)先； * 職責(zé) ： 負(fù)責(zé)收集本期培訓(xùn)班學(xué)員的信息，整理 《 模擬公司人員名單 》 電子版，并于當(dāng)日提交到 指定郵箱 負(fù)責(zé)督促各個(gè)模擬公司的總經(jīng)理在完成第一模塊、第二模塊的集中授課后， 及時(shí)在運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)進(jìn)行公司注冊(cè)，具體請(qǐng)見注冊(cè)流程圖； 負(fù)責(zé)督促本期學(xué)員的實(shí)崗工作，并監(jiān)督每家模擬公司及時(shí)提交商業(yè)計(jì)劃書； 負(fù)責(zé) 授課過程中資料的收集和管理。 如何挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思 1. 你自己遇到過的問題 2. 工作中的問題 3. 其他人遇到過的問題 4. 你所在地區(qū)缺少什么 選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的原則 5. 擁有能和項(xiàng)目需求匹配的資源 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的基本途徑： 企業(yè)類型 企業(yè)有很多類型，主要可以分為以下四種類型： ?貿(mào)易企業(yè) — 貿(mào)易企業(yè)從事商品的買賣活動(dòng)，它們從制造商或批發(fā)商處購買商品，再把商品賣給顧客和其他企業(yè)。 ?制造企業(yè) — 制造企業(yè)生產(chǎn)事物產(chǎn)品。 ?服務(wù)企業(yè) — 服務(wù)企業(yè)不出售任何產(chǎn)品，也不制造產(chǎn)品。服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)，或提供勞務(wù)。 ?農(nóng)、林、牧、漁企業(yè) — 這類企業(yè)利用土地或水域進(jìn)行生產(chǎn)。 微 小 企 業(yè) 成 功 要 素 貿(mào)易企業(yè) ?地段和外觀好 ?銷售方法好 ?商品選擇面寬 ?商品價(jià)格合理 ?庫存可靠 ?尊重顧客 制造企業(yè)
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