關(guān)于我區(qū)企業(yè)發(fā)展的情況調(diào)查研究報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-10 22:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 握宏觀政策不夠。一些企業(yè)政治敏銳性不高，對(duì)國(guó)家宏觀政策研究不夠，沒(méi)有想到國(guó)家宏觀調(diào)控政策會(huì)來(lái)的這么猛烈，缺乏對(duì)問(wèn)題的前瞻性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，以至風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)，應(yīng)對(duì)措施不強(qiáng)。三是土地制約企業(yè)發(fā)展空間。土地仍是制約企業(yè)發(fā)展主要因素之一。近年來(lái)，在土地指標(biāo)爭(zhēng)取上我區(qū)做了大量的工作，基本能夠滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。但還是有部分企業(yè)受此限制，如勝利鋼管二期；化工園內(nèi)嘉宏生化、日照酒廠搬遷兩個(gè)項(xiàng)目因土地性質(zhì)無(wú)法變更，而無(wú)法開(kāi)工。四是拆遷工作影響企業(yè)發(fā)展。個(gè)別村居班子戰(zhàn)斗力比較弱，工作協(xié)調(diào)不到位，工作力度不夠，存在畏難發(fā)愁情緒。村民要求過(guò)高，往往因賠償金額低而不予清理地表，甚至阻撓工程施工，影響工程建設(shè)速度。這一問(wèn)題在近一、二年各園區(qū)新開(kāi)工項(xiàng)目中普遍存在。五是企業(yè)缺乏科學(xué)管理理念。目前，我區(qū)企業(yè)性質(zhì)都為有限公司，但絕大部分并未真正建立起公司法人治理結(jié)構(gòu)，更沒(méi)有形成現(xiàn)代企業(yè)制度，自然成長(zhǎng)起來(lái)或后引進(jìn)的民營(yíng)企業(yè)也是如此，管理相對(duì)粗放。調(diào)研過(guò)程中，很少有人談到企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等這些問(wèn)題。企業(yè)園區(qū)特色明顯，但影響企業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展。三、幾點(diǎn)建議緊緊圍繞建設(shè)國(guó)內(nèi)一流開(kāi)發(fā)區(qū)這一目標(biāo)，針對(duì)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題和困難，立足我區(qū)實(shí)際，結(jié)合調(diào)研情況，提出以下幾點(diǎn)建議：（一）始終堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想解放的程度決定著企業(yè)發(fā)展的速度。今后，各級(jí)都要堅(jiān)持抓住解決思想不放松，自覺(jué)更新觀念。一是要加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)，把握價(jià)格規(guī)律、供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律；二是要鼓勵(lì)創(chuàng)新，特別是要營(yíng)造環(huán)境，鼓勵(lì)那些敢于打破常規(guī)，積極進(jìn)取的行為，鼓勵(lì)那些勇于獨(dú)行，大膽創(chuàng)新的企業(yè)；三是要重視調(diào)研考察，采取走出去的辦法，組織人員到發(fā)展好的地方和企業(yè)考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊思路，拓寬眼界。（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)問(wèn)題的
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