蘇州柏泰進出口有限公司企業(yè)文化宣傳策劃方案(編輯修改稿)
2025-06-10 18:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）公司內(nèi)部宣傳策略，將公司的產(chǎn)品:印花面料，不同成品面料圖案等，由公司的網(wǎng)絡(luò)工程師制作成連連看游戲。展開公司內(nèi)部競賽，闖關(guān)至二十級（每個等級的要求不同，難度呈梯級式增加）開始有獎品，往上獎品越豐厚。(使用以下類似的圖案)。同時，將此游戲介紹給客戶，在限定的時間內(nèi)，闖關(guān)至三十級及以上就可獲得一次訂單9折優(yōu)惠。 ，為規(guī)范公司體制，需要佩戴個人工作證，將每個人的頭像交由印花設(shè)計師，設(shè)計出相對應(yīng)的富有個人特色的印花圖案，利用公司的先天條件，使用公司的面料，制成別具一格的工作證。并且，在工作時間，必須佩帶在可視位置。如在公司內(nèi)部公開征集代言歌，唱出員工的心聲，唱出公司的特色。每半年內(nèi)舉行一次合唱 ，以代言歌為必選曲目，取前三名，分別依次獎勵，鼓舞士氣。通過這些活動可以增加員工之間的合作意識，增強公司的凝聚力。員工宣傳欄、企業(yè)宣傳欄、內(nèi)部雜志、宣傳看板、提示性標志等。其示意圖如下：在上圖中對于各部分宣傳重點有很大區(qū)別，但目的都是要實現(xiàn)員工之間團結(jié)高效的工作，形成一個良好的工作氛圍。“員工宣傳欄”：建立一個員工相互學(xué)習(xí)、了解、標榜自我、激勵自我的途徑。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予精神和物質(zhì)方面的鼓勵。而對于員工犯下錯誤的盡量由罰款轉(zhuǎn)為思想教育層面上，以提高其意識，規(guī)范其行為?！捌髽I(yè)宣傳欄”：培養(yǎng)一種企業(yè)文化、一個故事、一個精彩片段讓員工在了解自己企業(yè)發(fā)展的過程中體會走過了的那種艱辛、那種困境、那種成功、那種喜悅及激情與斗志。最終將這種精神形成一種文化與財富影響到員工，甚至將這種力量實施在工作當(dāng)中創(chuàng)造出更高的工作效率和業(yè)績。另一方面，在做該部分宣傳時必須正確對待工作中所存在的一些問題及現(xiàn)狀。以免由于單方面的宣傳而給員工造成反感情緒?！皟?nèi)部雜志、看板”：在實施過程中讓每個員工參與進來，讓他們的目光得到關(guān)注與重視。與企業(yè)一同來實施、監(jiān)督、參與。建立本公司的培訓(xùn)體系（1）入職培訓(xùn)宣傳企業(yè)文化（2）建立團隊文化與分享文化（3）重視管理人才的培養(yǎng)與
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