骨干教師考核方案和量化積分表(編輯修改稿)
2025-06-10 18:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 局交給的其他任務(wù)（如教育教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)技能考核、命題、閱卷、教學(xué)評(píng)估、評(píng)審、咨詢等）。骨干教師的義務(wù)（1）每年至少承擔(dān)一次校級(jí)及以上示范課；（2）每年所教班級(jí)學(xué)科考試成績(jī)?cè)谛?nèi)同級(jí)同類平行班中保持領(lǐng)先地位；（3）每年至少完成一篇有一定質(zhì)量的論文，其中屆內(nèi)至少有一篇在縣級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)；（4）一屆內(nèi)承擔(dān)不少于一名青年教師（校內(nèi)外均可）的指導(dǎo)任務(wù)；（5）一屆內(nèi)，至少主持或參與一項(xiàng)縣級(jí)立項(xiàng)課題。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法被評(píng)為縣學(xué)科帶頭人和骨干教師的，由學(xué)校發(fā)放津貼：縣學(xué)科帶頭人每人每年200元；骨干教師每人每年150元。縣學(xué)科帶頭人及骨干教師評(píng)比量化表姓 名 ： 所在學(xué)校（蓋章）： 所教學(xué)科：項(xiàng)目評(píng)比內(nèi)容等級(jí)分值自評(píng)分?？己朔挚h考核分備注一、學(xué)歷5%大學(xué)?？茖W(xué)歷3大學(xué)本科學(xué)歷5二、榮譽(yù)表彰10%縣級(jí)榮譽(yù)表彰6榮譽(yù)表彰指優(yōu)秀教師、先進(jìn)班主任、先進(jìn)團(tuán)干、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等，取最高獲獎(jiǎng)級(jí)別的一項(xiàng)計(jì)分，較低級(jí)別的只作參考。市級(jí)榮譽(yù)表彰7省級(jí)榮譽(yù)表彰8國(guó)家級(jí)榮譽(yù)表彰10三、教案優(yōu)化10%一份以上教學(xué)設(shè)計(jì)獲縣三等獎(jiǎng)。6
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