【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜公司經(jīng)理層級(jí))前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。績效合同是績效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績效目標(biāo)設(shè)定溝通,
2025-05-14 12:41
【總結(jié)】對(duì)基層政法部門績效考評(píng)工作的理性思考----以邗江區(qū)公檢法三部門為例績效考評(píng)是對(duì)機(jī)關(guān)各部門工作的效能進(jìn)行科學(xué)的考察與核定的程度、方式、方法之總稱,既包括對(duì)部門整體工作成果的測(cè)量與評(píng)價(jià),也包括對(duì)部門內(nèi)設(shè)組織機(jī)構(gòu)及個(gè)人的考核評(píng)估。從長期的實(shí)踐分析,提高效能的動(dòng)力首先來自組織自身的有效管理,而自身動(dòng)力的源泉?jiǎng)t來自競(jìng)爭(zhēng)??冃Э荚u(píng)有益于在部
2025-08-03 03:46
【總結(jié)】1/38題目:績效評(píng)估在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的應(yīng)用研究姓名:***學(xué)號(hào):*******班級(jí):***班專業(yè):*******導(dǎo)師:***2/38目錄導(dǎo)言.....................................
2025-04-13 05:30
【總結(jié)】第一篇:中層正職競(jìng)聘材料 以強(qiáng)烈的責(zé)任感做好工作 ——參加中層正職競(jìng)聘時(shí)的匯報(bào)演講 尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志: 大家好!今天參加中層正職競(jìng)聘,我匯報(bào)演講的題目是:以強(qiáng)烈的責(zé)任感做好工...
2024-11-09 13:16
【總結(jié)】 黨政正職規(guī)章制度 第一條根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和省委《縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長任免...
2024-09-28 18:18
【總結(jié)】第一篇:基層員工績效考核制度 榕筑(荊州)物業(yè)服務(wù)有限公司 基層員工績效考核制度 一、考核目的 通過對(duì)基層員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的工作能力、努力程度及工作實(shí)績進(jìn)行分析,作出客觀...
2024-11-04 03:05
【總結(jié)】銷售績效合同范本 銷售績效合同范本1 甲方: 乙方: 經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就甲方向乙方購買并委托乙方承擔(dān)安裝廚房設(shè)備事宜達(dá)成如下協(xié)議: 一、設(shè)備名稱:詳見合同附件。 ...
2024-12-07 02:13
【總結(jié)】第一篇:如何當(dāng)好正職 當(dāng)好正職領(lǐng)導(dǎo)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì) 發(fā)表日期:2010年4月12日出處:作者系溧水縣政協(xié)副主席、縣人口和計(jì)劃生育局局長作者:吳紅月 正職是一個(gè)單位或組織的主要負(fù)責(zé)人,是被賦予最高...
2024-10-13 23:55
【總結(jié)】績效合同崗位名稱:銷售部部長崗位編號(hào):所屬部門:銷售部合同編號(hào):崗位姓名:主管姓名:適用時(shí)間:2020年1月1日—2020年1月1日評(píng)估時(shí)間:2020年1
2024-09-10 02:35
【總結(jié)】中高層績效合同總工程師總經(jīng)濟(jì)師總經(jīng)理辦公室主任人力資源部主任監(jiān)察審計(jì)部主任工程建設(shè)部主任生產(chǎn)運(yùn)行部主任黨辦室主任計(jì)劃發(fā)展部主任保衛(wèi)部主任財(cái)務(wù)部主任大客戶服務(wù)中心經(jīng)理董人部主任思政部主任滬東分公司經(jīng)理上海市電力公司市區(qū)供電公司供電分公司績效合同(基層副職層級(jí))前
2025-05-30 01:36
【總結(jié)】1章總則第1條目的通過對(duì)員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),促使員工不斷改善工作績效,提高自身能力,從而提高企業(yè)的整體運(yùn)行效率。第2條適用對(duì)象本制度適用于從事非領(lǐng)導(dǎo)崗位的基層員工,但考評(píng)期內(nèi)累計(jì)不到崗超過三個(gè)月(包括請(qǐng)假與其他原因缺崗)的員工不參與年度考核。第3條考核原則(1)公平
2025-04-23 07:31
【總結(jié)】局中層正職競(jìng)聘的演講稿 各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們: 大家好! 我叫***,***年*月出生,***年12月入黨,***年調(diào)***工作,本科學(xué)歷。 首先,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我這次...
2024-12-07 02:51
【總結(jié)】 競(jìng)聘正職演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審,大家好! “流光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉”,時(shí)光匆匆飛如箭,轉(zhuǎn)眼夏去換秋來,首先感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建了這樣一個(gè)公平、公正的平臺(tái),給了我一個(gè)參...
2025-01-17 01:49
【總結(jié)】2/2設(shè)計(jì)部門中層正職年度考核匯總 考核期間:二〇〇 年度序號(hào)姓名自評(píng)得分(10%)主管院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分(40%)院長評(píng)分(20%)考評(píng)小組評(píng)分(30%)考核得分(加權(quán)平均)
2025-07-01 00:08
【總結(jié)】 黨政正職監(jiān)督調(diào)研報(bào)告 內(nèi)容預(yù)覽: 黨政正職在各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位;起著關(guān)鍵作用,負(fù)有全面責(zé)任,是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)對(duì)黨政正職的監(jiān)督管理,有效防止黨政“一...