某酒店管理有限公司駐場(chǎng)管理合同doc格式范本(編輯修改稿)
2025-06-10 12:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理人員的儲(chǔ)備，從而，建立雄厚的人力資源平臺(tái)；乙方負(fù)責(zé)強(qiáng)化技師管理要求，從職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范到個(gè)人服務(wù)素質(zhì)，必須達(dá)到崗位要求。引進(jìn)先進(jìn)的技師管理經(jīng)驗(yàn)及觀念，打破傳統(tǒng)的服務(wù)觀念，針對(duì)本行業(yè)的特殊性推陳出新，力求將技師整體綜合水平全線提高；乙方在制定目標(biāo)與責(zé)任的同時(shí)，加大淘汰機(jī)制與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的力度，保證技師隊(duì)伍活躍的生命力，使之在同行業(yè)中具有無(wú)懈可擊的競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，為了獎(jiǎng)勵(lì)和推動(dòng)上鐘率，乙方對(duì)按摩項(xiàng)目提成10元/鐘，足底1元/鐘作為獎(jiǎng)勵(lì)，此獎(jiǎng)勵(lì)在技師部門發(fā)薪日領(lǐng)??；（在技師提成部分提出）乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工在工作上、生活上等各個(gè)方面加以悉心的關(guān)懷與體貼，讓員工充分感受到公司的溫暖與理解；1乙方所派駐的相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，積極為公司（甲方）的經(jīng)營(yíng)管理盡職盡責(zé)；1乙方派駐5名經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作
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