勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-06-10 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。 第五條：乙方的權(quán)利與義務(wù) 、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款； ，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任； 、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案； ，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案； 。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響； ，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜； ，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助； ，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)； 、工作的協(xié)調(diào)處理工作； ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 第六條：費用的支付 ： ?。?）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬； （2）勞務(wù)派遣人員的各項社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用； （3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用； （4）按發(fā)票繳納的營業(yè)稅。 （5）如發(fā)生個人所得稅由乙方向地稅務(wù)局繳納?！ 。?（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)各項社會保險費用數(shù)額按社保局核定的繳費基數(shù)依據(jù)當(dāng)月發(fā)工資人數(shù)，連同個人繳納部分，每月一次支付乙方，由乙方申報上繳?！ 。?）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)： ①每人每月 元。 2按工資總額（ %）支付： 甲方于每月 10 日前將2項中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費用以 轉(zhuǎn)賬支票 的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項社會保險費如遇國家及省、市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿15天
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