【文章內(nèi)容簡介】 、解除。 第九條 合同的變更及違約責(zé)任 （一）在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同未盡事項進行增項； （二）可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時增減勞務(wù)派遣 服務(wù)費用； （三）在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц逗贤傤~【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用】 10%的違約金； （四）乙方未履行本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容時，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費用，有權(quán)單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用】 10%的違約金； （五）甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，須向乙方支付每日 ‰ 的逾期付款違約金。甲方逾期 30 天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任； （六）甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的 勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方負責(zé)； （七）乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因過失行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟損失的 70%，甲方承擔(dān) 30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟損失的 100％。第十條 合同的續(xù)簽、終止 在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前 30 天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。 第十一條 不可抗力 本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，按實際天數(shù)支付相應(yīng)費用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商，及時修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 第十二條 爭議的解決方式 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第十二條 其他約定事項 （一）勞務(wù)人員應(yīng)嚴格履行甲方相關(guān)制度 規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理； （二）工傷事故的處理： ； ，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：（ 1）若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負責(zé)進行解決，甲方給予配合； （ 2）若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，依照《工傷保險條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān) 30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān) 70%的賠償責(zé)任； （三）勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作 時間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)助處理善后事宜； （四）在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負責(zé)進行調(diào)解。 第十三條 附則 本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法定代表人 法定代表人 或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人： 年 月 日 年 月 日 第三篇：勞務(wù)派遣合同書 編號： xx 市勞務(wù)派遣協(xié)議書 (2024 版 ) 甲方 (勞務(wù)派遣單位 )全稱 _________________________________________ 單 位 類 型 ___________________法定代表人（或負責(zé)人） ___________________ 登 記 注 冊 地 ___________________ 郵編 ___________________ 實 際 經(jīng) 營 地 ___________________ 郵編 ___________________ 勞動保障證號 ___________________組織機構(gòu)代碼證號 ___________________ 聯(lián)系部門 ___________________聯(lián)系人 ___________ 聯(lián)系電話 ___________________ 乙方 (實際用工單位 )全稱 ______________________________________ 單 位 類 型 ___________________法定代表人（或負責(zé)人 ___________________ 登 記 注 冊 地 ___________________ 郵編 ___________________ 實 際 經(jīng) 營 地 ___________________ 郵編 ___________________ 勞動保障證號 ___________________組織機構(gòu)代碼證號 ___________________ 聯(lián)系部門 ___________________聯(lián)系人 ___________________聯(lián)系電話 ___________________ xx 市勞動和社會保障局制 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 30 日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： （ 1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （ 2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 （ 3） 乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。 甲方按照乙方用工需求 ，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為 人，為（常白班、班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。 乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假 日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。 四、勞動報酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式： （ 1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。