金融公司各崗位說明書(編輯修改稿)
2025-06-10 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 售部本人所在部門下級銷售助理人事行政崗位要求人力資源等專業(yè)本科以上學(xué)歷，有三年以上行政管理工作經(jīng)驗；有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉現(xiàn)代人力資源工作運作、管理方法及國家政策法規(guī)，在人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績效考核和企業(yè)文化方面有較強的實操能力；有魄力、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，原則性強；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。培訓(xùn)要求一 公司要求項目二 崗位要求項目三 KPI數(shù)據(jù)員工手冊；部門職能及崗位說明書。公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品內(nèi)容；技術(shù)基礎(chǔ)知識；勞動法、公司法、稅法；中層管理人員培訓(xùn)。 制定行政人事規(guī)章制度并實施； 招聘任務(wù)完成率不低于90%； 培訓(xùn)任務(wù)達成率不低于90%； 培訓(xùn)測試及格率不低于90%； 核心人才流失率不高于10%；一年一次員工滿意度高于75%。注意事項注意保守公司秘密考核方法管理人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)崗位：前臺/行政人員所在部門行政部工作性質(zhì)管理囗 技術(shù)囗 銷售囗 客服囗 行政■ 財務(wù)囗工作職責(zé)熱情接待來賓、客戶來訪，并作好來訪記錄；熱情接聽公司總機，過濾來電，并作好轉(zhuǎn)接；負責(zé)辦公室環(huán)境管理，花卉及環(huán)境衛(wèi)生管理；會議室使用管理，設(shè)備如投影儀的設(shè)置、保管；負責(zé)公司雜志、報紙，信件的收發(fā)、登記、簽收；公司名片核對、印刷、月結(jié)費用；公司文具、辦公耗材申購；快件公司費用結(jié)算及掛號信的郵寄；通訊錄的更新；辦公設(shè)備的日常檢查、維護、作好維修記錄；整理部門行政費用、差旅費用報銷；公司飲用水的訂購；小藥箱的管理，藥品增補；1公司員工宿舍電費、電話費、煤氣費用的借支、預(yù)存；1公司正式發(fā)文派發(fā)至相關(guān)部門、并發(fā)郵件至全公司；1每月5號前給生日員工舉辦生日；1每月5號前整理入職員工檔案；1每月10號前員工入職、離職人數(shù)統(tǒng)計；1每月入、離職員工手續(xù)辦理；1應(yīng)聘人員簡歷查找；1完成人事招聘任務(wù)1完成人事經(jīng)理交代的其它工作任務(wù)。工作權(quán)限工作關(guān)系上級人事部經(jīng)理橫向聯(lián)系崗位助理銷售人員本人所在部門下級無崗位要求中專以上學(xué)歷，年齡25歲以下，
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