見習(xí)經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-06-10 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 足夠的關(guān)心是重要的？ 通過什么方式可以和員工保持良好的接觸？ 如果會(huì)員店內(nèi)的教練在運(yùn)用指導(dǎo)上不一致會(huì)有什么影響？ 您認(rèn)為怎樣可以在您負(fù)責(zé)的區(qū)域保證改進(jìn)指導(dǎo)的一致性？ 列舉本周您所見到的四個(gè)成功指導(dǎo)的例子？ 第一次成功指導(dǎo) 第二次成功指導(dǎo) 第三次成功指導(dǎo) 第四次成功指導(dǎo) 您發(fā)現(xiàn)接受指導(dǎo)后的同事在工作表現(xiàn)上有什么樣的變化？您認(rèn)為在指導(dǎo)的過程中他們都能夠暢所欲言嗎？ 第一次成功指導(dǎo) 第二次成功指導(dǎo) 第三次成功指導(dǎo) 第四次成功指導(dǎo) 您從改進(jìn)指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了什么？ 您認(rèn)為哪些是您在今后的指導(dǎo)中將運(yùn)用到的？ 指導(dǎo)政策在哪些方面體現(xiàn)著沃爾瑪/店的信仰之一尊重個(gè)人。
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