績(jī)效主管崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-10 03:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和政策的發(fā)展、審核、修正和建議，為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源支持? 部分? 人員充足率戰(zhàn)術(shù)層面? 協(xié)助人力資源經(jīng)理建立和完善績(jī)效體系，建立人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)? 擬訂各職能中心崗位績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法和權(quán)重? 部分? 部分? 員工績(jī)效? 員工績(jī)效操作層面? 指導(dǎo)各部門(mén)相關(guān)人員掌握員工考核方法和標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)下屬員工進(jìn)行考核? 主持實(shí)施各部門(mén)人員業(yè)績(jī)考評(píng)? 定期分析集團(tuán)及下屬公司績(jī)效管理體系，編寫(xiě)相關(guān)
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