【總結(jié)】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識(shí)別信息職位名稱薪酬福利主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位薪酬福利專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議
2024-08-13 04:51
【總結(jié)】3/3、崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
2025-05-14 02:48
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-05-14 00:54
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開發(fā)員工潛能,通過系統(tǒng)專業(yè)
2024-07-29 06:05
【總結(jié)】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審
2024-07-29 05:19
【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:技術(shù)工藝主管隸屬部門:技術(shù)科崗位編碼:直接上級(jí):科長工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-17 04:47
【總結(jié)】/機(jī)票采購主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票采購主管(地區(qū))所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場采購部出差要求■無爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部采購高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬■無
2024-08-01 12:35
【總結(jié)】3/3質(zhì)量崗位說明書職務(wù)名稱:質(zhì)量推進(jìn)主管文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:保證公司ISO9000工作的正常開展;保證ISO9000跟蹤審核的通過直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司整體ISO900
2024-07-29 06:30
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評(píng)價(jià)集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組
2024-08-03 15:59
【總結(jié)】/食堂主管崗位說明書崗位名稱食堂主管崗位編號(hào)所在部門行政部崗位定員直接上級(jí)行政部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)炊事員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織食堂的日常伙食供應(yīng)。工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制作員工膳食,
2024-07-30 10:31
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專管、發(fā)貨專管可輪換崗位:無分析日期:二、崗
2024-08-12 00:04
【總結(jié)】3/3聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說明書崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)聚酯化驗(yàn)班長、化驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù);對(duì)所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理;組織實(shí)施部門安全方面的工作
2024-08-11 21:58
【總結(jié)】酒店工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保障工程部設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),為酒店提供良好設(shè)
2025-06-18 01:21
【總結(jié)】/員工發(fā)展主管崗位說明書崗位名稱員工發(fā)展主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各種規(guī)劃與方案的設(shè)計(jì)工作任務(wù)參與制定公司的
2025-06-25 02:14
【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度主管所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)機(jī)長所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了生產(chǎn)運(yùn)作的正常進(jìn)行,制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,分配生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職
2024-08-13 04:21