倉庫主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】部門：倉庫職務(wù)：倉庫主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉庫經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉庫主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級(jí)交

2024-07-31 09:49

施工主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】施工主管崗位說明書崗位名稱施工主管所在部門廈門項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)班長組長、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制訂施工計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫負(fù)責(zé)組織船舶、人員、材料進(jìn)場作職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好前期測量工作的安排職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹

2024-07-31 02:33

審核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審

2024-07-29 22:46

設(shè)計(jì)主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/設(shè)計(jì)主管崗位說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級(jí)規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的手續(xù)辦理，放線、復(fù)線測地形圖，圖紙和技術(shù)聯(lián)系單的發(fā)放以及技術(shù)資料的整理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)聯(lián)系單發(fā)放工

2024-08-13 05:34

工程主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3工程主管崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：保障工程部設(shè)

2025-06-26 02:48

薪酬主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬主管工作地點(diǎn)職位編號(hào)HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)

2024-08-13 05:04

駕駛主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書編號(hào)：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、

2025-05-17 12:37

qc主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：QC主管隸屬部門：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級(jí)：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：質(zhì)量工程師、可輪換崗位：無

2025-05-13 22:35

崗位說明書營銷主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱營銷主管崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)營銷員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營銷部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好市場開發(fā)和銷售工作，落實(shí)銷售計(jì)劃，完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo)；具體負(fù)責(zé)銷售員業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)的

2024-08-12 03:33

外銷主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：外銷主管隸屬部門：外銷部崗位編碼：直接上級(jí)：銷售副總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無可輪換崗位：外銷專管和專管助理分析日期：二、崗位工作概述

2024-08-12 11:46

項(xiàng)目主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所在部門企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)工作

2024-08-13 06:40

餐廳主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/餐廳主管崗位說明書崗位名稱餐廳主管崗位分析日期所在部門機(jī)關(guān)管理服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)機(jī)關(guān)管理服務(wù)部部長所轄人員數(shù)直接下級(jí)餐廳、食堂員工崗位設(shè)置目的:做好餐廳、食堂的管理工作，為機(jī)關(guān)提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：加強(qiáng)對(duì)餐廳、食堂員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)員禮儀知識(shí)的培訓(xùn)

2024-08-12 07:35

績效主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/績效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績效

2025-05-14 03:34

機(jī)電主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3機(jī)電主管職務(wù)說明書崗位名稱施工主管崗位編號(hào)所在部門防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)機(jī)電工所轄人數(shù)4崗位分析日期2003年8月17日本職：組織對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、監(jiān)督管理，保證正常安全運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)工程項(xiàng)目擬定設(shè)備的增減、使用、維修計(jì)劃，及

2025-05-14 01:19

培訓(xùn)主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書編號(hào)：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、

2024-07-29 13:22

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