海問—廣州杰賽—職務(wù)說明書姚若松(編輯修改稿)
2025-06-10 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或職能部門 審核 總經(jīng)理或總裁 文件績效考核 總裁 組織考核與結(jié)果匯總 總裁或?qū)＜医M 文件薪資核定 總裁或總經(jīng)理 審核薪資結(jié)構(gòu)與合理性 總裁或總經(jīng)理 文件培訓(xùn)項(xiàng)目 事業(yè)部或職能部門 確定培訓(xùn)需求、組織實(shí)施 總裁或總經(jīng)理 文件或培訓(xùn)實(shí)施1請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要。（1） 培訓(xùn)計劃及實(shí)施方案 （2） 招聘管理文件 （3） 績效考核方案及結(jié)果匯總 （4） 薪資體系及調(diào)整建議 （5） 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置審核文件及建議 （6） （7） （8） 1請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：計算機(jī)、電話、文具、培訓(xùn)輔助設(shè)施1你認(rèn)為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務(wù)？人事管理知識1請描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作？日常辦公室工作環(huán)境1你對該職務(wù)的評價：非常重要1你認(rèn)為如何才能剛好地完成工作？具備職能范圍內(nèi)的權(quán)限1請將該表沒有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面：注意事項(xiàng)：填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞；該問卷的內(nèi)容將作為職務(wù)說明書的重要依據(jù)，如果填寫人在填表時發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯誤，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部或辦公室主任聯(lián)系?！√顚懭撕炞郑?姚若松 填寫日期： 2002 年 06 月 07 日 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 林慶蓮 簽字日期： 2002 年 06 月 07 日職位說明書樣本XX集團(tuán)XX管理部行政助理職務(wù)說明書崗位編號： CHSS13009Y崗位目的協(xié)助銷售管理部經(jīng)理的日常行政管理工作崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)XX部各項(xiàng)管理文件的草擬和下發(fā)； 2. 負(fù)責(zé)XX部辦公室內(nèi)勤工作管理； 3. 協(xié)助XX部各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的落實(shí)；4. 制定季度辦公用品計劃；
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