換工作前你該拿定的10個主意(編輯修改稿)
2025-06-10 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，許多人會產(chǎn)生不滿足的感覺；而公司沒有適時地給予肯定及尊重，也會讓“求成取向高”的上班族心生不滿。其他像升遷管道不暢通、階層太多、感覺公司格局太小、和未來生涯發(fā)展不能吻合等等，也是萌生去意的原因。但如果是個人不懂得如何表現(xiàn)自己，或是能力不符工作需求、甚至自恃過高，就應該回過頭來要求自己追上公司的步調(diào)，而非一味期待公司能配合自己。 跳槽是加薪的快捷方式？ 你的困惑：想加薪，但在目前公司似乎機會不大，有人建議以“跳槽”來達到加薪的目的，這真的可行嗎？ 專家忠告：上班族流行一句話：“老板不加薪，自己加。”的確，在某些行業(yè)，跳槽是最快速加薪的快捷方式，例如流動率很高的廣告業(yè)，或是某些很搶手的技術人員。但是，“跳槽”不等于“好前景”。很多公司在挖角階段，通常會提出高于一般水平的代價來達到目的，然而，在你進入新公司后，卻發(fā)現(xiàn)發(fā)展機會并不如你預期的大，甚至該公司還在極不穩(wěn)定的狀態(tài)，那么，就算薪水比較高，你也不一定可以領得久。 常跳槽，是否對以后的求職不利？ 你的困惑：去年初才因為不滿意上個工作換到現(xiàn)在的公司，如果今年又要換的話，會不會太頻繁了？ 專家忠告：市調(diào)顯示，如果是30歲的上班族，42%的企業(yè)會認為換過“6到7
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