【文章內容簡介】 內容 : %全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； %建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； %向公司高 層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 。 %塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； %組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； %為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計； %及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經 驗 : ◆ 8 年以上相關工作經驗， 3 年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗。 技能技巧 : ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆ 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆ 較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度 : ◆ 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆ 具有 解決復雜問題的能力； ◆ 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆ 很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯(lián)盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯(lián)盟 7 (CFO) 職位名稱 財務總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。 工作內容 : %利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制； %制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、 決算； %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式； %籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； %主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制； %協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益； %參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據； %審核財務報表，提交財務管理工作報告； %完成總經理臨時交辦的其他任務。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。 經 驗 : ◆ 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗。 技能技巧 : ◆ 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度； ◆ 熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程； ◆ 參與過較大投資項目的分析、論證和決策； ◆ 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； ◆ 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融 資及資本運作經驗； ◆ 良好的口頭及書面表達能力。 態(tài) 度 : ◆ 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； ◆ 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； ◆ 具有較強的工作熱情和責任感。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯(lián)盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯(lián)盟 8 職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經營指標。 工作內容 : %依據公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作； %規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設； %建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步； %依據公司整體銷售 目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務； %制定市場的經營前景規(guī)劃和市場設計工作； %塑造企業(yè)形象； %制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策； %培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。 經 驗 : ◆8 年以上企業(yè)營銷 、 市場管理工作經驗， 3 年以上營銷主管工作經驗。 技能技巧 : ◆ 對市場營銷工作有深刻認知； ◆ 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； ◆ 有 密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； ◆ 熟練操作辦公軟件； ◆ 優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆ 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力； ◆ 較強的觀察力和應變能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :