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正文內(nèi)容

華夏基石——培訓(xùn)策劃書(編輯修改稿)

2025-06-09 22:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 名稱授課講師培訓(xùn)時(shí)間A01《X公司發(fā)展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》A02《成長型企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè)》C01《職位職種設(shè)計(jì)與崗位說明書》C02《招聘管理》C03《職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)》C04《培訓(xùn)管理》C05《績效管理》C06《薪酬管理》C07《勞動(dòng)管理》C08《人員調(diào)配》B05《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》 以上課程中,B05為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系建立的預(yù)備班,學(xué)員由企業(yè)員工中報(bào)名成為內(nèi)部講師的人員中單獨(dú)甄選。附:課程日歷排期表日期課程備注3月30日《企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)管理及三大財(cái)務(wù)報(bào)表分析》4月24日《X公司發(fā)展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》《質(zhì)量功能展開QFD》4月25日《成長型企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè)》《質(zhì)量功能展開QFD》5月22日《經(jīng)營決策與精細(xì)運(yùn)營模擬沙盤訓(xùn)練》《非財(cái)類財(cái)務(wù)管理》5月23日《華為成長歷程與管理變遷》《市場和顧客分析》6月26日《執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《生產(chǎn)管理與在制品控制核心思維突破》6月27日《企業(yè)并購與整合管理》《生產(chǎn)管理與在制品控制核心思維突破》7月24日《項(xiàng)目管理》《庫存四性管理核心思維突破》7月25日《項(xiàng)目管理》《庫存四性管理核心思維突破》8月21日《項(xiàng)目管理》《管理者之劍問題解決與決策》8月22日《企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)變革》《項(xiàng)目管理》9月25日《市場和顧客分析》《項(xiàng)目管理》9月26日《時(shí)間管理》《項(xiàng)目管理》10月23日《CMPT中高層管理技能提升訓(xùn)練》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》10月24日《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《CMPT中高層管理技能提升訓(xùn)練》11月20日《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《溝通與影響力》11月22日《溝通與影響力》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》12月18日《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》12月19日《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師》三、教務(wù)安排1. 教學(xué)場所本培訓(xùn)計(jì)劃課程原則上安排于公司培訓(xùn)教室授課,當(dāng)日開班不超過兩班。教室一:教室二:2. 教學(xué)時(shí)間本培訓(xùn)課程原則上每授課日8:30開課,12:00—14:00午休,課間及茶點(diǎn)根據(jù)課程情況安排;學(xué)員應(yīng)在8:13:50之前完成簽到;《學(xué)員簽到表》學(xué)員應(yīng)在當(dāng)日課程結(jié)束后填寫《課程評(píng)估表》學(xué)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間提交:《當(dāng)月工作計(jì)劃》《上月工作總結(jié)(上司審批版)》《培訓(xùn)后行動(dòng)改善計(jì)劃》《課程作業(yè)》其中,《培訓(xùn)后行動(dòng)改善計(jì)劃》,應(yīng)與上司確認(rèn)并備案,由上司月度評(píng)價(jià)計(jì)劃實(shí)施情況,人力資源部匯報(bào)審定。配合執(zhí)行X公司的其它培訓(xùn)管理制度。3.課務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作由“X公司管理學(xué)院”組織。各班級(jí)設(shè)“助教”、“班務(wù)”各一名,助教由學(xué)員代表中產(chǎn)生,具體安排如下:A班 班務(wù) 助教航長班 班務(wù) 助教 B班 班務(wù) 助教 C班 班務(wù) 助教班務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)與課程相關(guān)的教學(xué)輔助工作,如互動(dòng)課程的組織、課件聯(lián)絡(luò)、課程作業(yè)、考試組織、課堂后勤、領(lǐng)導(dǎo)助教等助教職責(zé):負(fù)責(zé)按X公司培訓(xùn)管理制度進(jìn)行課程管理,包括培訓(xùn)通知、場地器材資料準(zhǔn)備、開課服務(wù)及管理、學(xué)員后勤、培訓(xùn)評(píng)估及考核等
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