職業(yè)經(jīng)理的管理技能講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練工具表單目錄?表2-1作為下屬的職業(yè)經(jīng)理的角色檢查表2-2上司的期望表3-1向“內(nèi)部客戶”觀念轉(zhuǎn)換的計(jì)劃表3-2同事的期望表4-1作為上司的職業(yè)經(jīng)理的角色檢查表4-2下屬的期望表5-1工作緊急性分析表表5-2工作重要性分析表表5-3會(huì)議分析表表5-4干擾因素分析表表8-

2025-04-08 02:41

職業(yè)經(jīng)理人講義整理文檔-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會(huì)任免的。除此以外，還有更大的經(jīng)理人群體，就是企業(yè)的中層管理人

2025-04-30 13:18

于博士的職業(yè)經(jīng)理講座講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄講師介紹2第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思3第二章領(lǐng)導(dǎo)智商（LeadershipIQ）

2025-05-11 22:59

職業(yè)經(jīng)理mba實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?第35講老化團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?【本講重點(diǎn)】團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段團(tuán)隊(duì)老化的五個(gè)突破?【自檢】很多企業(yè)或者企業(yè)的部門都有這樣的現(xiàn)象：曾經(jīng)生機(jī)勃勃，現(xiàn)在卻不思前進(jìn)，業(yè)績(jī)老上不去，甚至大幅度地下滑，從各個(gè)方面表現(xiàn)出老化的現(xiàn)象。對(duì)這些現(xiàn)象，你有什么想法？__________________________________________

2025-04-25 13:16

新版職業(yè)經(jīng)理員工激勵(lì)教程講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工激勵(lì)新版教程講義榮譽(yù)激勵(lì)：如發(fā)獎(jiǎng)狀、證書(shū)、記功、通令嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)等。在管理學(xué)看來(lái)，追求良好聲譽(yù)是經(jīng)營(yíng)者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來(lái)面目看待其人，能夠意識(shí)到他的獨(dú)特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。　　如果我們承認(rèn)馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要，那聲譽(yù)才是一種終極的激勵(lì)手段。經(jīng)濟(jì)學(xué)家從追求利益最

2025-06-29 02:29

保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理專家專題講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)專家講義認(rèn)證系列：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、酒店經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷策劃師等認(rèn)證。頒發(fā)雙證：通用高級(jí)經(jīng)理資格證書(shū)＋MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)（含2年全套學(xué)籍檔案）證書(shū)說(shuō)明：證書(shū)全國(guó)通用、國(guó)際互認(rèn)、電子注冊(cè)，是提干、求職、晉級(jí)、移民的有效依據(jù)學(xué)習(xí)期限：3個(gè)月（允許工作經(jīng)驗(yàn)豐富

2025-03-27 00:16

電力行業(yè)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練與測(cè)評(píng)體系簡(jiǎn)介、大綱-str職業(yè)經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】電力行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能力訓(xùn)練與測(cè)評(píng)體系《電力行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能力訓(xùn)練與測(cè)評(píng)體系》是基于國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論研究和成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的集培訓(xùn)與測(cè)評(píng)于一體的能力提升方案。本體系主要從四個(gè)維度對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的能力進(jìn)行訓(xùn)練與測(cè)評(píng)，分別是核心維能力、目標(biāo)維能力、過(guò)程維能力與崗位維能力，簡(jiǎn)稱“三維＋核心”能力體系。其中，核心維能力是指關(guān)乎企業(yè)生死存亡的要素，主要包括責(zé)任機(jī)制統(tǒng)籌能力與經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)化、理論化；目標(biāo)維

2025-06-16 14:32

職業(yè)經(jīng)理人的技能訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練★課程提綱——通過(guò)本課程，您能學(xué)到什么？?第一講培育經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?第二講作為下屬的職業(yè)經(jīng)理?第三講作為同事的職業(yè)經(jīng)理“內(nèi)部客戶”滿意?第四講作為上司的職業(yè)經(jīng)理?第五講對(duì)時(shí)間的分析?

2025-03-26 03:30

職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理導(dǎo)言?本書(shū)介紹的是職業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)素養(yǎng)訓(xùn)練——非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理。本課程的基本定位是基于以下兩點(diǎn)考慮：第一，本課程面對(duì)的是沒(méi)有財(cái)務(wù)專業(yè)背景的各級(jí)管理人員，因此這個(gè)課程的學(xué)習(xí)將從零開(kāi)始起步。第二，課程的設(shè)計(jì)目標(biāo)是為職業(yè)經(jīng)理人設(shè)計(jì)的，而非職業(yè)會(huì)計(jì)人。職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)會(huì)計(jì)人的區(qū)別在于：對(duì)于財(cái)務(wù)信息，職業(yè)經(jīng)理人關(guān)

2025-03-26 03:30

職業(yè)經(jīng)理10項(xiàng)管理技能訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?還有一種：你們懂什么，我做多少年經(jīng)理了，這個(gè)業(yè)務(wù)我干多少年了，你們根本就不懂，你們就按我說(shuō)的辦，沒(méi)錯(cuò)，就這么干。這種方式只能強(qiáng)迫別人按照你的想法去做，但是你絕對(duì)不能讓別人認(rèn)同你的想法。很多下屬實(shí)際上對(duì)上司的評(píng)價(jià)并不那么好，并不像上司自己所感覺(jué)的那么好。在官本位傳統(tǒng)很深的社會(huì)里，很多的職業(yè)經(jīng)理可能覺(jué)得自己很會(huì)玩弄權(quán)術(shù)，通過(guò)玩弄權(quán)術(shù)使得下屬認(rèn)同自己。其實(shí)，運(yùn)用權(quán)術(shù)導(dǎo)致下屬

2025-04-18 00:42

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練講師：譚小琥,2歡迎參加培訓(xùn)！我們渴望在職場(chǎng)上發(fā)展順利！我們渴望在工作上享有更多的自主！我們渴望獲得下級(jí)的信任！我們渴望遇到導(dǎo)師一樣的上級(jí)！我們渴望得到同事的協(xié)作！我們渴望……讓我們打開(kāi)心扉，分享已有的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新的理念，向我

2025-01-18 19:20

塑造成功職業(yè)經(jīng)理講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】www.TaoLue.com韜略咨詢——人力資源管理專家與企業(yè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)介紹韜略咨詢——人力資源管理專家與企業(yè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)

2025-01-20 14:50

保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理專家實(shí)戰(zhàn)專題專家講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)專家講義恒安人壽標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理：如何進(jìn)行個(gè)人管理？以下為恒安人壽標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理鮑勃.吉布森演講實(shí)錄（此為現(xiàn)場(chǎng)速記，未經(jīng)演講者本人確認(rèn)）：非常高興有機(jī)會(huì)來(lái)到這里跟各位演講。之后我會(huì)用英文來(lái)演講。其實(shí)我也準(zhǔn)備了一個(gè)幻燈片，但是為什么準(zhǔn)備了幻燈片，我更多的希望給大家做一個(gè)介紹，因?yàn)榇蠹叶剂?xí)慣了，每一天每一次做演講都希望用幻燈片的形式。所以我們

2025-05-13 05:47

職業(yè)經(jīng)理mba實(shí)戰(zhàn)管理知識(shí)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理MBA實(shí)戰(zhàn)講義第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點(diǎn)】職業(yè)經(jīng)理的核心價(jià)值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理，不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人，關(guān)鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人；不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理，也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等，既是職業(yè)經(jīng)理人，也是公司的雇員，是董事會(huì)任免的。除此以外，還

2025-06-28 05:52

職業(yè)經(jīng)理人管理學(xué)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理學(xué)講義第一章職業(yè)經(jīng)理人生設(shè)計(jì)通則第一節(jié)經(jīng)理必須是戰(zhàn)略家現(xiàn)代市場(chǎng)，已不是狹隘的市場(chǎng)，它沒(méi)有國(guó)界限制，是國(guó)際性的世界大市場(chǎng)。市場(chǎng)的變化要受經(jīng)濟(jì)、政治、自然等諸多因素的影響。一個(gè)企業(yè)要想在開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展，經(jīng)理必須有戰(zhàn)略眼光，根據(jù)外部環(huán)境的變化將要發(fā)生的變化作出企業(yè)戰(zhàn)略，它影響著企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和根本性的問(wèn)題。決策活動(dòng)最能體現(xiàn)戰(zhàn)略家的特質(zhì)。在決策活動(dòng)中，

2025-04-18 23:59

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