聯(lián)想：聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則(編輯修改稿)
2025-07-11 14:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作關(guān)系，公司內(nèi)部員工之間相稱一般不宜以職務(wù)相稱、 4. 會(huì)議是公司重要的一種工作方式，在正式的會(huì)議中您應(yīng)遵守會(huì)議主持人宣布的紀(jì)律，并遵守下列規(guī)定： 開(kāi)會(huì)如果不能準(zhǔn)時(shí)出席，需向會(huì)議主持人或會(huì)議指定人員請(qǐng)假。 遲到者在入場(chǎng)處自覺(jué)罰站一分鐘。 參加會(huì)議手機(jī)呼機(jī)要作提前作消音處理，開(kāi)會(huì)過(guò)程中不得頻繁接聽(tīng)電話。 第五條、 商務(wù)活動(dòng) 1. 關(guān)于商務(wù)禮節(jié)活動(dòng)的政策： 在符合聯(lián)想利益及當(dāng)?shù)厣虅?wù)環(huán)境、與商業(yè)活動(dòng)有直接聯(lián)系并且消費(fèi)適中的情況下，您可以接受食宿、娛樂(lè)和交通方面的款待，但不能接受來(lái)自業(yè)務(wù)伙伴的昂貴的款待或奢侈的娛樂(lè)。 所謂“消費(fèi)適中、昂貴和奢侈”， 公司規(guī)定了某些具體的標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際操作中，更多的需要您謹(jǐn)慎地判斷。如果您有任何這方面的問(wèn)題，請(qǐng)向您的直接上級(jí)請(qǐng)教或向人力資源部咨詢。下面是一些具體的規(guī)定： 1） 不得為滿足個(gè)人利益要求業(yè)務(wù)伙 伴出資旅游。但經(jīng)公司批準(zhǔn)參加由業(yè)務(wù)伙伴出資招待用戶的旅游除外。 2） 絕對(duì)禁止任何涉及賭博、性及淫穢內(nèi)容的娛樂(lè)。 聯(lián)想集團(tuán)員工職業(yè)操守準(zhǔn)則 第 4頁(yè) 共 7 頁(yè) 2. 關(guān)于商務(wù)禮品的政策： 為了建立或維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，公司允許以聯(lián)想的名義贈(zèng)送適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)禮品，但不能因?yàn)檫@些禮品影響正常的商業(yè)決策。所謂適當(dāng)?shù)亩Y品是指促銷(xiāo)品、紀(jì)念品或適宜于當(dāng)?shù)亓?xí)俗的禮品。 絕對(duì)禁止贈(zèng)送現(xiàn)金、股票、有價(jià)證券、代金卡代金券或類(lèi)似替代品。 公司原則上不允許員工接受并留存來(lái)自公司業(yè)務(wù)伙伴的任何金額和形式的禮品。 無(wú)論禮品金額大小，您應(yīng)禮貌地拒絕或退回并向?qū)Ψ浇忉屄?lián)想的政策和規(guī)定。確實(shí)難以回絕的禮品，必 須全部上交公司處理。具體規(guī)定請(qǐng)參見(jiàn)《聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工因公受禮管理規(guī)定》。 第六條、 客戶供應(yīng)商關(guān)系 1. 恪守公正原則 在對(duì)待供應(yīng)商和代理時(shí)您要秉持公正。無(wú)論您是否能影響供應(yīng)商或代理的選擇評(píng)估，禁止運(yùn)用您的影響力使特定的對(duì)象得到特殊待遇。同時(shí)，您不能因個(gè)人偏好對(duì)特定的供應(yīng)商或代理給與特殊的待遇，也不能告訴或暗示他們，您的個(gè)人看法對(duì)公司是否向他采購(gòu)或是否給他優(yōu)惠政策有重要影響。 嚴(yán)禁利 用任何方式對(duì)提意見(jiàn)和投訴的供應(yīng)商、代理或其他合作伙伴進(jìn)行報(bào)復(fù)。 2. 廉潔自律，禁止索賄受賄和收受回扣行為 公司禁止索賄受賄和收取回扣行為。您應(yīng) 明確意識(shí)到，提供或收取任何酬金、禮物或其他利益都可能會(huì)被視為商業(yè)賄賂
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