后勤保障處科級干部競聘方案(編輯修改稿)
2025-06-08 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競聘地點(diǎn)：招待所四樓會(huì)議室競聘述職內(nèi)容與時(shí)間：個(gè)人報(bào)告時(shí)間5分鐘，回答評委提問及人員進(jìn)出場時(shí)間5分種（只有1人報(bào)名的崗位只需作競聘報(bào)告）。參會(huì)人員：（1）考核小組成員（處領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成）；（2）處屬各部門職工代表（處二級教代會(huì)代表以及由處辦公室按各校區(qū)職工比例及隨機(jī)原則抽選的部分代表）（3）資格審查合格的干部競聘人員。六、干部競聘及聘用程序競聘大會(huì)采用無記名投票方式推薦任職人員。競聘人的最后得票率＝考核小組贊成票60％＋群眾代表贊成票40％。競聘人的得票情況在大會(huì)結(jié)束前當(dāng)場公布。競聘人員按崗位職數(shù)1：1的比例入選。如只有1人報(bào)名競崗，其得票率須超過60％；有2人或2人以上報(bào)名競崗，按得票率高低順序由高到低確定各崗位擬推薦人選。無入選者的崗位由處長和黨總支書記直接確定推薦人選。黨、政負(fù)責(zé)人對被推薦人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察結(jié)果，由處長辦公會(huì)決定聘任人員名單，并報(bào)學(xué)校批復(fù)，同時(shí)對擬提任人員進(jìn)行公示。聘任人員具體崗位如根據(jù)工作實(shí)際需要調(diào)整的，由處長辦公會(huì)決定作相應(yīng)崗位調(diào)整。不報(bào)名參加競聘的干部，作自動(dòng)落聘處理，只保留檔案工資，所有福利待遇按本人所在新崗位的規(guī)定待遇執(zhí)行。七、工作紀(jì)律全員競聘工作
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