后勤保障處科級(jí)干部競(jìng)聘方案(編輯修改稿)
2025-06-08 22:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 競(jìng)聘地點(diǎn)：招待所四樓會(huì)議室競(jìng)聘述職內(nèi)容與時(shí)間：個(gè)人報(bào)告時(shí)間5分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)及人員進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間5分種（只有1人報(bào)名的崗位只需作競(jìng)聘報(bào)告）。參會(huì)人員：（1）考核小組成員（處領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成）；（2）處屬各部門(mén)職工代表（處二級(jí)教代會(huì)代表以及由處辦公室按各校區(qū)職工比例及隨機(jī)原則抽選的部分代表）（3）資格審查合格的干部競(jìng)聘人員。六、干部競(jìng)聘及聘用程序競(jìng)聘大會(huì)采用無(wú)記名投票方式推薦任職人員。競(jìng)聘人的最后得票率＝考核小組贊成票60％＋群眾代表贊成票40％。競(jìng)聘人的得票情況在大會(huì)結(jié)束前當(dāng)場(chǎng)公布。競(jìng)聘人員按崗位職數(shù)1：1的比例入選。如只有1人報(bào)名競(jìng)崗，其得票率須超過(guò)60％；有2人或2人以上報(bào)名競(jìng)崗，按得票率高低順序由高到低確定各崗位擬推薦人選。無(wú)入選者的崗位由處長(zhǎng)和黨總支書(shū)記直接確定推薦人選。黨、政負(fù)責(zé)人對(duì)被推薦人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察結(jié)果，由處長(zhǎng)辦公會(huì)決定聘任人員名單，并報(bào)學(xué)校批復(fù)，同時(shí)對(duì)擬提任人員進(jìn)行公示。聘任人員具體崗位如根據(jù)工作實(shí)際需要調(diào)整的，由處長(zhǎng)辦公會(huì)決定作相應(yīng)崗位調(diào)整。不報(bào)名參加競(jìng)聘的干部，作自動(dòng)落聘處理，只保留檔案工資，所有福利待遇按本人所在新崗位的規(guī)定待遇執(zhí)行。七、工作紀(jì)律全員競(jìng)聘工作
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