【總結】營銷人員能力考核表姓名決定評定分數特別優(yōu)秀優(yōu)秀普通需要努力差業(yè)務能力顧客應付能力極強,有敏銳的銷售戰(zhàn)略精通業(yè)務有極好的交際能力,善于應酬,責任感極強,工作協(xié)調性卓越能隨機應變,能應付顧客要求,有價值觀念基本能完成自己銷售任務,人事協(xié)調力好表現欠佳不能按時完成任務滿分15分15分14~12分
2025-06-30 18:51
【總結】/考核作業(yè)人員記錄表?考核項目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣1.品質????
2025-06-30 18:41
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2024-09-01 13:31
【總結】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
【總結】3/3考核表說明一、考核結果:1.1考核結果:A、B、C、D四個等級;等級占考核人數比例A30%B40%C20%D
2025-06-30 18:35
【總結】評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)?????????
2025-06-30 17:42
【總結】/行政秘書考核表姓名職務考核時間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復印、裝訂工作0——辦公設施的維護和維修0——加班率0——報刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經理敬業(yè)榜統(tǒng)計、車票、飯票的辦理
【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共7頁業(yè)務人員績效考
2024-08-19 01:24
【總結】----個人業(yè)務人員新人上崗工作流程工作步驟培訓指導→資料收集→資格確認→上崗處理→檔案管理→總結上報工作內容?新人上崗流程培訓?指導新人填寫信息登記表?指導新人辦理擔保書?指導新人簽訂代理合同書?指導新人參加代理人考試
2024-08-19 00:27
【總結】......公司各種考核表格大全1.車間工作人員能力考核表姓名職務到職日年資部門主管工資本薪加給品質要求評定品質評分標準評分工作品質無需指正
2025-07-01 00:20
【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事表格(A)職稱部課組姓名分類評價內容滿分1次2次調整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認真52工作不偷懶、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠,且正確地向
2024-07-30 10:48
【總結】業(yè)務人員績效考核方案 【篇一】業(yè)務人員績效考核方案 一、考核時間 每年X月 二、考核適用范圍 績效考評主要是對銷售員工進行的定期考評,適合公司所有已轉正的正式銷售...
2024-12-06 02:35
【總結】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結你在過去一年里的工作狀況,以確認你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(可附紙)1)工作目標:至少應有3-6項
2025-06-30 17:04
【總結】公司人員考核表(綜合素質)部門姓名入職時間部門職務考核起止日期評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)自評者簽字:簽字時間:補充說明:評價階段的主要工作成果(評價者本人填寫).評價
2025-06-30 18:48
【總結】專業(yè)資料整理分享銷售人員績效考核方案名稱銷售人員績效考核方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核原則1.業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2.定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴剩ㄐ宰龅焦娇陀^
2025-04-07 22:43