講企業(yè)法ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4． 經(jīng)營權具有 不可轉(zhuǎn)讓性 。 5． 經(jīng)營權的取得 可以通過采取一定的經(jīng)營方式來實現(xiàn)。 18 ? 全民所有制企業(yè)經(jīng)營權的內(nèi)容 （ 1）生產(chǎn)經(jīng)營決策權 （ 2）產(chǎn)品勞務定價權； （ 3）產(chǎn)品銷售權； （ 4）物資采購權； （ 5）進出口權； （ 6）投資決策權； （ 7）留用資金支配權； （ 8）資產(chǎn)處置權； （ 9）聯(lián)營、兼并權； 19 （ 10）勞動用工權； （ 11）人事管理權； （ 12）工資、獎金分配權； （ 13）內(nèi)部機構設置權； （ 14）拒絕攤派權 20 （一）全民所有制企業(yè)廠長的 地位 ： 全民所有制企業(yè)實行廠長 (經(jīng)理 )負責制。廠長(經(jīng)理 )是企業(yè)的法定代表人。廠長在企業(yè)中處于中心地位，統(tǒng)一領導，全面負責。 （二）廠長的 產(chǎn)生 ： 廠長的產(chǎn)生是 兩條途徑，三種辦法，上下結合，以上為主 。 四、全民所有制企業(yè)廠長的地位和職權 21 ? 即自上而下由企業(yè)主管機關或干部管理機關委派任命或招聘任命，招聘、提名要經(jīng)職工代表大會同意； ? 自下而上由職工代表大會選舉或推薦，再由企業(yè)主管機關或干部管理機關批準或任命。 ? 廠長實行任期制，每屆 3― 5年，可以連任。 ? 任期內(nèi)實行 目標責任制 。 22 （ 1）依照法律和政府有關規(guī)定，決定或者報請審查批準企業(yè)的 各項計劃 。 （ 2）行使企業(yè)的生產(chǎn) 指揮權 和經(jīng)營管理 決策權 。 （ 3）決定 任免 （聘任、解聘）企業(yè)中層管理人員；提請政府有關部門任免（聘任、解聘）副廠級行政管理人員，或經(jīng)政府有關部門授權，由廠長（經(jīng)理）直接任免副廠級行政管理人員，報政府有關部門備案。 （ 4）決定企業(yè) 機構設置 。 （三）全民所有制企業(yè)廠長的職權 23 （ 5）對中層管理人員和職工進行 獎勵和懲罰 ，提請政府有關部門獎懲副廠級行政管理人員。 （ 6）提出 工資 調(diào)整方案、 獎金 分配方案和重要的規(guī)章制度，提請職工代表大會審查同意。提出 福利基金 使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定。 （ 7） 有權拒絕來自企業(yè)外部的攤派 。 （ 8） 作為法人代表 ，有權親自或委托他人代表本企業(yè)對外簽訂合同；代表本企業(yè)出面解決與其他經(jīng)濟組織的往來糾紛，代表本企業(yè)到人民法院起訴應訴。 24 （四）廠長與職工代表大會的關系 廠長必須支持職工代表大會、工會和其他群眾組織的工作，廠長必須執(zhí)行職工代表大會依法作出的決定。 25 案例 1 ? 某市一鋼鐵廠為全民所有制工業(yè)企業(yè)， 1998年初，李某經(jīng)廠職工代表大會選舉，主管工業(yè)局批準
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