講企業(yè)法ppt課件(參考版)
2025-05-15 13:11本頁面
【正文】 37 ? 練習(xí) 2 全民所有制企業(yè)法人以（）承擔(dān)民事責(zé)任。職工代表大會(huì)選舉的廠長，必須報(bào)政府主管部門批準(zhǔn)。 ? 第⑷要點(diǎn)不符合法律規(guī)定 。 35 ? 第⑶要點(diǎn)符合法律規(guī)定 。因?yàn)椋?《 全民所有制工業(yè)企業(yè)法 》 規(guī)定，企業(yè)廠長可以采取政府主管部門委任的方式產(chǎn)生，但需經(jīng)過企業(yè)職工代表大會(huì)同意。 ? （ 4）臨時(shí)職工代表大會(huì)決議，罷免劉某廠長職務(wù)、王某副廠長職務(wù)，并選舉陳某為企業(yè)新廠長。 ? （ 2）劉某上任后，對(duì)企業(yè)行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改組和重新設(shè)置，并任命其親屬王某為企業(yè)副廠長，負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。 32 ? 《 企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例 》 （ 2022年 5月 27日 ） ? 《 國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例 》 （ 2022年 3月 15日 ） 七、 國有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)管制度 33 案例 2 ? 某企業(yè)系全民所有制工業(yè)企業(yè)。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。 ? 工作程序 職工代表大會(huì)至少每半年召開一次 ， 每次會(huì)議必須有 2/3以上的職工代表出席 。 主席團(tuán)成員由工人 、 技術(shù)人員 、 管理人 員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部組成 。 職工代表大會(huì)的 義務(wù) ： 支持廠長依法行使職權(quán)；教育職工履行 《 全民所有 制工業(yè)企業(yè)法 》 規(guī)定的義務(wù)。 五、全民所有制企業(yè)民主管理制度 28 職工代表大會(huì)是企業(yè) 實(shí)行民主管理的基本形式 ，也是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。 27 （一）全民所有制企業(yè)職工的權(quán)利和義務(wù)： 權(quán)利 （ 1）管理權(quán)； （ 2）依法享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息休假的權(quán)利； （ 3）有權(quán)向國家機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告。 （ 2） 全民所有制企業(yè)具有的經(jīng)營權(quán)是一種排他性權(quán)利。 ? 問：李某拒絕提供贊助的行為是否合法？為什么？ 26 案例分析 ? 答：合法。 25 案例 1 ? 某市一鋼鐵廠為全民所有制工業(yè)企業(yè)， 1998年初，李某經(jīng)廠職工代表大會(huì)選舉，主管工業(yè)局批準(zhǔn)，擔(dān)任廠長。 （ 8） 作為法人代表 ，有權(quán)親自或委托他人代表本企業(yè)對(duì)外簽訂合同；代表本企業(yè)出面解決與其他經(jīng)濟(jì)組織的往來糾紛，代表本企業(yè)到人民法院起訴應(yīng)訴。提出 福利基金 使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)的建議，提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議決定。 （三）全民所有制企業(yè)廠長的職權(quán) 23 （ 5）對(duì)中層管理人員和職工進(jìn)行 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰 ，提請(qǐng)政府有關(guān)部門獎(jiǎng)懲副廠級(jí)行政管理人員。 （ 3）決定 任免 （聘任、解聘）企業(yè)中層管理人員；提請(qǐng)政府有
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