市場部推薦書籍ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 07:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)人，他們成功的途徑千差萬別，但讓他們一敗涂地的原岡，卻驚人地相似 ……Page 21情緒管理167。 作者：曾仕強(qiáng)167。 簡介：本書是一本 “中國式情緒管理 ”讀本。作者在書中指出：情緒沒有好壞之分，它只是人們對環(huán)境的一種反應(yīng)。所以人有情緒是正常的，只要不過分，就不必去避諱。但是若不懂得適時疏導(dǎo)，輕則敗壞情志，重則沒完沒了、使人崩潰。煩躁、壓抑、埋怨等情緒，不同程度地影響著人們的工作和生活。只有理解它們，才能管理它們。本書適合公司/機(jī)關(guān) /事業(yè)單位的工作人員，為他們提供減輕自己壓力、正視眼前麻煩和不快的自我調(diào)節(jié)方法。Page 22目標(biāo)（第 3版）（修訂本）167。 作者：（以）高德拉特，（美）科克斯167。 簡介：企業(yè)管理小說成功典范，簡單而有效的常識管理。企管大師、 TOC制約法創(chuàng)造者高德拉特博士。顛覆傳統(tǒng)、發(fā)人深省的經(jīng)典名著，被譯成 20余種文字，全球發(fā)行量 400余萬冊，哈佛商學(xué)院等歐美名校財經(jīng)與企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生指定讀物。本書用洗練的小說筆法，闡述作者獨(dú)創(chuàng)的 “TOC制約法 ”。通過對工廠實(shí)施 TOC之后，從危機(jī)四伏，到逐步化險為夷，進(jìn)而否極泰來這一過程引人入勝的敘述，帶出許多企業(yè)管理的基本法則。Page 23管理技藝之精髓167。 作者：（奧）馬利克167。 簡介：歐洲最有影響的管理大師，一本帶有新銳先鋒氣息的管理學(xué)圖書，相信認(rèn)真讀過本書的朋友，一定會有豁然開朗的感覺！ Page 24MBA精選教材譯叢 — 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（第 3版）167。 作者：方博亮167。 簡介：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是管理學(xué)的基礎(chǔ)之一，它告訴管理者如何學(xué)會用經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維方式思考商業(yè)決策問題。本書是中外經(jīng)濟(jì)學(xué)者合作的產(chǎn)物?；谧髡叨嗄甑慕虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)寫成，理論與案例并舉，內(nèi)容深入而直觀，適合作為 MBAt和 EMBA學(xué)生的教材。Page 25卡內(nèi)基溝通與人際關(guān)系167。 作者：卡內(nèi)基167。 簡介：此書只有一個目的 , 那就是幫助你解決你最大的問題 : 如何與工作 , 生活中的人相處得更好 , 并能影響他們?？▋?nèi)基的富有啟發(fā)作用與腳踏實(shí)地的教學(xué)方法，的確與他的寫作一樣成效卓越。 《 卡內(nèi)基溝通與人際關(guān)系 》 會幫助你成為更受歡迎的人，更能贏得他人由衷的合作，進(jìn)而成為一位有影響的人。Page 26圓通的人際關(guān)系167。 作者：曾仕強(qiáng)167。 簡介：中西方人際關(guān)系最大的不同是，西方人之間形成的是人際關(guān)系，中國人之間形成的是人倫關(guān)系。 本書以人倫關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，主要講述如何處理工作關(guān)系和家庭關(guān)系這兩大難題。工作關(guān)系是中國式管理的核心，工作關(guān)系搞不好，則事業(yè)很難發(fā)展。家庭關(guān)系是每個人一生的課題，人一出生，便陷入層層關(guān)系網(wǎng)。只有家庭事業(yè)雙豐收，才算真正的成功。 中國人十分重視如何做人，只有好好做人，才能好好做事。本書所講的處理人際關(guān)系的要領(lǐng)，在西方不一定行得通，但在中國相當(dāng)有效。Page 27做最好的中層167。 作者： 吳甘霖，鄧小蘭167。 簡介：中層培訓(xùn)團(tuán)購圖書之首選！中層是企業(yè)乃至所有組織的核心力量，是連接 “頭腦 ”和 “四肢 ”的 “脊柱 ”， 但中層的問題往往也是高層最頭疼的。中層覺得自己最累，高層覺得中層執(zhí)行不力，基層覺得中層瞎指揮。面對這種 “上擠下壓 ”的困境，中層該怎么辦？ 本書緊緊圍繞 “最好 ”這兩個字做文章，結(jié)合古今中外大量生動鮮活的案例，講述了中層應(yīng)該 “怎樣想 ”、 “怎樣做 ”、 “怎樣超越 ”，為中層擺脫困境，進(jìn)而創(chuàng)造輝煌業(yè)績與前程提供了行動指南。Page 28經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略類書籍共計(jì)： 10本Page 29如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的愿景與使命167。 作者：（西）雅德斯167。 簡介：公司能否取得成功取決于領(lǐng)導(dǎo)者是否有足夠的應(yīng)對能力
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