公共組織理論ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-06-08 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu) 四、行政組織體制的類型 委員會制 ：行政組織在法定最高決策權(quán)由兩個以上的委員通過委員會會議集體執(zhí)掌的組織體制 優(yōu)點：能夠集思廣益、有利于權(quán)力監(jiān)督 缺點：責任不明確、決策遲緩、易泄露決策機密 第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu) 四、行政組織體制的類型 層級制 ：行政組織縱向分為若干層次，上下層業(yè)務性質(zhì)相同，但有隸屬關系，業(yè)務范圍由上至下逐層縮小的組織體制 優(yōu)點：便于溝通領導、有助于統(tǒng)一指揮 缺點：易造成上級權(quán)力集中、缺乏專業(yè)分工 第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu) 四、行政組織體制的類型 職能制 ：行政組織橫向依據(jù)不同的業(yè)務性質(zhì)、職能而平行劃分為若干部門，每個部門所管業(yè)務內(nèi)容不同，但所管范圍大小基本相同的組織體制 優(yōu)點：分工明確 缺點：易造成政出多門、責任不明 第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu) 四、行政組織體制的類型 集權(quán)制 ：行政權(quán)力集中在上級機關、下級機關僅有有限的裁量權(quán)，須依靠上級機關的指令辦事的組織體制 優(yōu)點：政令統(tǒng)一，便于集中力量，統(tǒng)籌兼顧 缺點：下級積極性不易得到發(fā)揮 第二節(jié) 公共組織的結(jié)構(gòu) 四、行政組織體制的類型 分權(quán)制 ：下級組織在其管轄范圍內(nèi)有較大的裁量權(quán)，上級組織不予干涉的組織體制 優(yōu)點：易根據(jù)客觀環(huán)境的變化調(diào)整行政措施、易調(diào)動下級的積極性、防止
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