公共組織學ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求，而且隨著組織活動的特殊性而變化。 ? 技術(shù)分系統(tǒng)會影響組織的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。 ? 技術(shù)分系統(tǒng)還會影響組織的社會心理系統(tǒng)。 ? 技術(shù)分系統(tǒng)還會影響組織的管理系統(tǒng)。 ? 在這一方面，卡斯特沒有超出泰羅和梅奧的思想，但是，他把技術(shù)分系統(tǒng)和組織結(jié)構(gòu)、社會心理、管理緊密聯(lián)系到一起，從它們之間的相互關(guān)系出發(fā)來認識技術(shù)的作用，這是他超出前人的地方。 ? 三、社會心理分系統(tǒng) ? 社會心理分系統(tǒng)由相互作用的個人和群體所組成，它包括個人的行為和動機、人際關(guān)系、群體動力和影響系統(tǒng)，也受組織中人的感情、價值觀、態(tài)度、期待和愿望的影響。它是外部環(huán)境影響和內(nèi)部任務(wù)、技術(shù)、結(jié)構(gòu)影響的紐帶。 ? 與其他行為科學家不同的是，卡斯特在這個分系統(tǒng)里特別強調(diào)了地位和作用的心理意義。他認為，地位和作用系統(tǒng)是組織的社會心理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。它們提供了一個范圍，在這個范圍內(nèi)，對地位的知覺認識會影響并激勵個人的行為 。 ? 四、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng) ? 結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)是由組織圖表、職位說明、作業(yè)說明、規(guī)章、流程等決定的，它為技術(shù)分系統(tǒng)和社會心理分系統(tǒng)提供正式聯(lián)系的渠道。它也與權(quán)威、信息溝通和工作流程的模式有關(guān)。（強調(diào)：結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)的正式性，在技術(shù)分系統(tǒng)和社會心理分系統(tǒng)之間，還存在著不
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