領導人應遵循的25項基本原則(編輯修改稿)
2024-12-08 19:54 本頁面
【文章內容簡介】 2，如何為他人造夢。夢想是抽象的，只有把它變成具象的目標并加上實現(xiàn)的時間才等于成功（實現(xiàn)夢想） 二，把目標具體化、形象化 （耶格為一鉆石造夢的故事）建立夢想檔案的重要性、談對象、 三，為你的成功設 計并遵循一個好的策略 每個人的情況不同，為什么說耶格系統(tǒng)的朋友有福氣，我們每個人都有一條生命線 ——咨詢線，你的老師幫你策劃好，你每走一步心里都亮堂堂的，你知要聽話邁腿就行。但是大部分人都要把所有的錯誤都犯一遍。他第一個懷疑的就是他的老師，第一個挑剔、指責、怪罪、就是他的老師，這不奇怪，小時候不成熟，傷害最多的偏偏就是最愛她的那個人，為什么成功以后說到自己的老師會淚流滿面，除了想到老師為自己的付出，更多的是想到自己對不起老師的地方，想到老師對自己的無私的愛、 四，相信你一定做得到 很多人做這 個生意最不相信的是他們自己，人愿意把命握在自己手里，而愿意把運交給別人。當我們走進這個系統(tǒng)，第一個感覺就是，無論你怎樣的普通、平凡，無論你是怎樣一只菜鳥，你得到的永遠是贊美、鼓勵、和掌聲。當我們在這個系統(tǒng)中從菜鳥長成小鷹時，你驚喜地發(fā)現(xiàn)自己還真行，有很多時候都是偷著樂，都想為自己的優(yōu)秀鼓掌，為什么？是因為幾十年了你從來就沒有一個機會能夠證明你還能干什么，對不對？當你有一天長成一只老鷹，不但自己飛得很高很高，而且能夠帶領一群群小鷹展翅翱翔在藍天，你第一個要感謝的就是這個系統(tǒng)，他給你的就是這份相信，相信你能做得 到你就一定做得到。安利給了你一個充分施展自己的大舞臺，如同給了你一個翱翔的藍天，你還等什么呢。告訴大家，我在悉尼的主體晚宴上第一次為我自己熱淚盈眶，我對自己滿意。我李曙華何德何能承蒙上蒼如此大的恩寵？就是我相信自己是一只鷹，相信我能做得和別人一樣好。在安利這個生意中，從你邁入那一天起，就有一塊寫著你名字的金牌立在那兒等著你，就看你什么時候去哪而已，人家用兩年你用五年，你用十年又怎么樣？安利就是一個勇敢者玩的游戲。你是獨一無二的天賦潛能的老鷹，只是看你相信不相信而已。 五，做一個高標準的承諾并且要堅持始終 承諾的三個等級、承諾是你夢想的寫照，夢想不夠大的人絕不可能全力以赴。今天你就是照死要。真正的承諾不是告訴老師、是告訴你心里的那個人。 六，成為 100%的安利用戶 。 在耶格系統(tǒng)做安利和別人最大的不同在哪里？角色不同，目的不同。我們的角色是信使，是通過分享達到幫助別人的目的，你分享的是什么？自己的體驗、很多人做安利 只想著推薦別人買產品，自己想等賺到錢再自用。這個生意的最大特點就是：他是個復制生
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