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正文內(nèi)容

信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急處置預(yù)案(編輯修改稿)

2025-06-07 23:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 時間、效果落實到位。單位其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,廠維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和信訪案件的督查督辦工作,積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位,開展接訪和處置工作,主動承擔(dān)起化解矛盾、解決問題的責(zé)任。負(fù)責(zé)處理本單位非內(nèi)正常突發(fā)性群體集訪、越級上訪事件及突發(fā)性重點問題。如有在第一條中的情況,及時啟動本《維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》。按照“部門管理、分級負(fù)責(zé)”的原則,協(xié)調(diào)處理本單位維穩(wěn)問題。隨時了解、掌握和分析本單位群體性事件的苗頭和動態(tài),及時向廠維穩(wěn)辦和油田公司提供信息。及時迅速采取有效措施控制事態(tài),依法依紀(jì)處置群眾來訪。督促檢查本單位處理群體性事件各項措施的落實情況??偨Y(jié)工作經(jīng)驗,不斷提高處理突發(fā)事件的能力。六、突發(fā)性非正常上訪、越級上訪事件及重點問題處置程序(一)已掌握信息的集體上訪處置程序及時向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。根據(jù)掌握的上訪人員的基本情況,由廠信訪辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)單位或相關(guān)人員,適時開展協(xié)調(diào)處置。研究制定具體穩(wěn)控措施,實行包案責(zé)任制,各單位一把手為第一責(zé)任人。及時調(diào)度,處置結(jié)果及時上報。(二)未掌握信息源的上訪事件處置程序責(zé)任單位及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。想方設(shè)法以最短的時間趕到現(xiàn)場參與事件的處置。工作人員到達(dá)現(xiàn)場后,從三個方面開展工作:(1)控制事態(tài),及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場情況。(2)了解上訪人員提出的主要問題,有針對性做好解釋疏導(dǎo)工作。(3)通知上訪人員所在單位主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員赴現(xiàn)場進(jìn)行勸導(dǎo),動員家人參與做好思想工作。對大規(guī)模的人員上訪,要求群訪對象推選3~5名代表反映問題。掌握上訪人員基本情況后,實行包案責(zé)任制,切實解決來訪人反映的實際問題。及時調(diào)度,處置結(jié)果及時上報。各責(zé)任人對突發(fā)事件及時記錄。談話記錄、攝像、照相及其它相關(guān)資料整理歸檔保存。七、 責(zé)任追究在工作中如有違反以下情況之一的,將追究相關(guān)人員責(zé)任:對當(dāng)事人推諉,粗暴,刁難
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