銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-06-06 18:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 額為200盒*58元/盒＝11600元，劃分50%的提成，公司剩余5800元，再減去3500元低薪，公司收入2300元/主管/月。團(tuán)隊(duì)銷售主管以520盒/月為任務(wù)量，按基本保級(jí)計(jì)算，每個(gè)小團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)約18盒/天，121盒/周。按每個(gè)客戶每次至少購(gòu)買4盒計(jì)算，每月維護(hù)或發(fā)展維護(hù)130個(gè)客戶，每星期維護(hù)或發(fā)展32個(gè)客戶，就可完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)銷售每月保級(jí)銷售額為520盒*58元/盒＝30160元，劃分50%的提成，公司剩余15080元，再減去11500元低薪，公司收入3580元/團(tuán)隊(duì)/月。公司支持連續(xù)三個(gè)月完成銷售量，公司給予區(qū)域分配（按區(qū)或二級(jí)市分配），提供活動(dòng)策劃、戶外廣告、獎(jiǎng)品、講師、市場(chǎng)人員。銷售經(jīng)理來(lái)源渠道：銷售主管晉升、直銷商申請(qǐng)。薪酬體系：個(gè)人經(jīng)理：5000元補(bǔ)助+55%提成獎(jiǎng)勵(lì)+（510%）的公司額外團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：5000元補(bǔ)助+55%團(tuán)隊(duì)提成獎(jiǎng)勵(lì)－50%銷售團(tuán)隊(duì)提成+（510%）的公司額外團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù)：個(gè)人經(jīng)理任務(wù)1000盒/月，市級(jí)團(tuán)隊(duì)任務(wù)3080盒/月。未達(dá)到任務(wù)量，公司按銷售主管薪酬體系發(fā)放。按季度考核，如季度內(nèi)有某個(gè)月達(dá)到銷售量，公司補(bǔ)上其它二個(gè)月補(bǔ)助。季度內(nèi)未達(dá)到銷售量的80%，降為銷售主管！可自行發(fā)展或公司分配4個(gè)銷售主管團(tuán)隊(duì)，組成一個(gè)市級(jí)銷售團(tuán)隊(duì)，經(jīng)理直接管理，公司按團(tuán)隊(duì)銷售總量給予
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