神木化工董事報酬方案(編輯修改稿)
2025-06-06 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 充分發(fā)揮獨立董事的監(jiān)督作用，保證獨立董事的客觀公正性，參照證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定和上市公司的通行規(guī)則，獨立董事只領(lǐng)取津貼，不領(lǐng)取績效獎金。第八條 董事報酬的系數(shù)規(guī)定：（一） 董事會職務(wù)系數(shù)：1. 董事長：12. 副董事長：3. 董事：4. 獨立董事：5. 董事會秘書：（二） 專業(yè)委員會職務(wù)系數(shù)：1. 主任委員：2. 委員：（三） 董事報酬（含津貼和績效獎金）發(fā)放對象的綜合分配系數(shù)＝董事會職務(wù)系數(shù)專業(yè)委員會職務(wù)系數(shù)。專業(yè)委員會職務(wù)系數(shù)可以累乘。第九條 津貼標準的確定和發(fā)放：（一） 根據(jù)公司的具體情況，并參考上市公司獨立董事的薪酬標準，確定綜合分配系數(shù)為1時，津貼標準為13萬元/年。（二） 津貼按月平均標準發(fā)放。第十條 績效獎金總額的確定。（一） 績效獎金總額的確定采用等比例超額累進的計算方法：1. 當公司的凈資產(chǎn)收益率≤10%，不提取績效獎金；2. 當公司10%凈資產(chǎn)收益率≤25%，績效獎金的提取比例為5％，提取額＝
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