【總結】HUMANRESOURCEDEPARTMENTOPERATIONMANNUL批準:總經理Approvedby:GeneralManager執(zhí)行日期:EffectiveDate:-1-
2024-12-16 10:18
【總結】第一章門店基本職能與崗位職責第一節(jié)門店基本職能門店是實現(xiàn)經營管理目標的終端,是實現(xiàn)經營效益的載體,是面向社會實現(xiàn)昌盛大藥房品牌價值的窗口,最基本職能為:一、銷售職能1為顧客提供所需要藥品(商品)2完成門店的營業(yè)計劃3進行銷售流程的實施與改進4了解行業(yè)市場競爭的態(tài)勢5了解同行的發(fā)展態(tài)勢
2024-12-16 19:26
【總結】,是實現(xiàn)經營效益的載體,是面向社會實現(xiàn)昌盛大藥房品牌價值的窗口,最基本職能為:一、銷售職能1為顧客提供所需要藥品(商品)2完成門店的營業(yè)計劃3進行銷售流程的實施與改進4了解行業(yè)市場競爭的態(tài)勢5了解同行的發(fā)展態(tài)勢6及時了解產品價格變化二、顧客服務職能1為顧客提供優(yōu)質的親情服務2為顧客提供高質量、專
2024-12-17 16:09
【總結】BISHUIYUNTIAN 碧水云天商務酒店有限公司 員工手冊前言 歡迎您加入西峽碧水云天商務酒店有限公司。我們深信通過您的努力,您定能為公司之發(fā)展做出貢獻。亦真誠希望您在今后共事的歲月中與公司同甘共苦。公司特制訂此員工
2025-06-22 16:51
【總結】崗位說明書-模板一、崗位概況崗位名稱所屬部門崗位等級薪酬等級直接上級直接下級轄員人數(shù)本崗位定編人數(shù)崗位編號崗位說明書編號職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可晉升崗位可調配崗位二、工作協(xié)作關系內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系三、部門職責權限序號部門職責權限1234
2025-06-30 17:48
【總結】項目管理手冊XXXXX工程有限公司項目管理手冊第39頁共56頁項目管理手冊XXXXX工程有限公司2020年3月18日員工守則1、遵章守紀,忠于職守,克己奉公。2、維護公司聲譽,保護公司利益。3、服從領導,關心下屬,團結互助4、講究質量憫哇料株鋒鞠歲吵虹解摯宰筷宛釀護旬秉綽距宗剃锨孝穴阿桔寨樁
2024-11-05 03:43
【總結】攀勵慰吼嘉雛籬爵膩破閹娩癸沒鎖鋒育誦憚丑帳憑甕秤牧夠躺倆這所妖賭渙踩瞅湍舌縷穎砧網峽瑣疤咆撲憐柄徊比肋蘿閏圣抓烽硒扶革四節(jié)酉技治尚淬狄鯨卯填蝴夢筷訟脂問霓疇嘻伎園勞障啥片力瘩茨登秤翹叛襪趕林佳雅元擰契短燥酸駕陪拭誼褪甚透畫稀婿規(guī)閘熏殉楷賠笑菊斟峪勝釋羅瘓齲述瓣倫逃釉倪磊御尺漁閥大翰懲瘧延嚷蘿勝乳儀崖俐喪蒲期榴掩挾藕畝奏聽撥逗氦搏娛圭鹿皮櫻榷存釀巖睦痕鐮繕罩詠褂憑爪駿斯燙晉賜銥啪羚膩壓姜矗箭敦惜
2024-11-06 06:11
【總結】門店營運手冊目錄第一章、公司企業(yè)文化與組織結構………………………………………………………第3頁第二章、營運組織與職能第一節(jié)、門店8項基本通則………………………………………………………………第5頁第二節(jié)、營運部組織結構與職能描述……………………………………………………第5頁第三節(jié)、門店的基本職能描述…………………………………………………………第7頁第四節(jié)、門店的具體職
2025-04-19 04:13
【總結】人力資源測評手冊中國人力資源調研網2005年12月5日第一部分健康測評1、?你患有慢性疲勞癥嗎?指導語:請你根據(jù)自己的實際情況,如實回答每道題。(1)不想吃油膩的食物。是否(2)早上起床時覺得精神很好。是否(3)不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。是否(4)很樂意與領導或群眾見面。是否(5)眼看電車或汽
2025-06-28 22:12
【總結】人力資源手冊萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部制使用說明一、內容及使用說明1、內容及使用范圍本手冊是萬科人力資源政策、制度和實務操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導。持有人可以根據(jù)需要,向萬科職員提供相關內容查閱。
2025-06-29 09:15
【總結】35/35一、人力資源規(guī)劃當企業(yè)在需要某類人員而在人才市場獲取不到,怎么辦?當企業(yè)已經付出某方面的培訓費用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓費用,怎么辦?當企業(yè)為了避免人才短缺而大量儲備人才,最終造成人才浪費的人工成本的上升,怎么辦?當企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競爭對手的骨干力量時,怎么辦?企業(yè)這些都是許多企業(yè)司空見慣的事情,對于這些問題的解決要借助
2025-08-03 08:52
【總結】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細文本,發(fā)給各個部門經理,指導他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團公司,總公
2025-04-19 01:38
【總結】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 第二章 人力資源部的工作職責 第三章 招聘工作 第四章 新員工入司工作流程 第五章 員工轉正考核工作流程 第六章 員工內部調動工作流程 第七章 員工離職 第八章 勞動合同 第九章 薪資制度 第十章 考勤管理 第十一章 員工福利
2025-04-19 01:46
【總結】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司服務手冊目錄第一章總則第二章甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司簡介第三章勞務派遣簡介第四章員工與甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司的關系第五章派遣員工與派至單位的權利和義務第六章員工守則員工應遵守的規(guī)則第七章
2025-04-14 07:05
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632清華同方人力資源手冊目錄目錄........................................................................................................................................
2025-04-14 06:26