員工手冊(cè)及福利ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 18:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 23歲，男 25歲）且 在酒店工作已滿(mǎn)兩年的 員工，可獲有薪婚假 10天 （含周例假）。 ? 領(lǐng)取結(jié)婚證后三個(gè)月內(nèi)、提前十天申請(qǐng) 喪假 ? 員工 直系親屬 （父母、配偶、子女）去世，享有有薪假期三天。員工返回酒店后需重新提交假單且提供相關(guān)死亡證明原件和復(fù)印件（醫(yī)院死亡通知書(shū)或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶓?hù)籍注銷(xiāo)證明） （二）（二）膳食 ? 員工上班可在員工飯?zhí)孟硎苊赓M(fèi)工作餐 ,就餐時(shí)，應(yīng)按規(guī)定打卡。 ? 所有在飯?zhí)镁筒偷膯T工，須嚴(yán)格遵守食堂管理規(guī)定，對(duì)傾倒米飯者按照每次罰款 50元處理。 ? ★ 員工餐廳就餐規(guī)定 ? 為給員工提供一個(gè)清潔、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)舒適的就餐環(huán)境，特制定本店員工餐廳管理?xiàng)l例，希望大家共同遵守： ? 開(kāi)餐時(shí)間為早餐： 6： 308： 30 午 餐： 10： 3012： 30 晚餐： 16： 2018：30 夜宵： 22： 3023： 50 ? 外來(lái)人員在員工餐廳就餐必須經(jīng)過(guò)酒店批準(zhǔn)，否則員工餐廳員工有權(quán)拒絕發(fā)放飯菜。 ? 自覺(jué)保持員工餐廳的秩序，領(lǐng)取飯菜須依次排隊(duì)，不可爭(zhēng)先恐后。 ? 自覺(jué)維持員工餐廳清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒亂吐飯菜殘?jiān)?，用餐須保持桌面的清潔，將殘?jiān)孕星謇淼沟讲蛷d的垃圾桶內(nèi)，對(duì)故意亂倒亂扔者給予書(shū)面警告一次。 ? 愛(ài)護(hù)食物，珍惜糧食，堅(jiān)決反對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)浪費(fèi)糧食的一次記書(shū)面警告一次 ，罰款 50元 。 ? 文明就餐，不允許在員工餐廳內(nèi)吸煙或大聲喧嘩。 （三）宿舍 ? 酒店可提供員工集體宿舍，凡入住員工宿舍者必須嚴(yán)格遵守宿舍管理規(guī)定。 ? 水、電、煤氣費(fèi)用每月由入住員工平均分?jǐn)偂? （四）社會(huì)保險(xiǎn) ? 員工可申請(qǐng)是 /否購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)； ? 酒店按梅州市社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。 ? 申請(qǐng)不購(gòu)買(mǎi)社保員工，酒店將為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外意外保險(xiǎn)。 ? 員工因工致傷，須立即報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫(xiě)工傷事故報(bào)告，同時(shí)報(bào)人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)局或保險(xiǎn)公司申報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。 （五）員工培訓(xùn) ? 員工在試用期內(nèi)須接受酒店專(zhuān)業(yè)、語(yǔ)言及禮儀（理論和實(shí)踐）等方面的培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)并習(xí)慣酒店行業(yè)的特性，學(xué)習(xí)并遵守酒店規(guī)章制度。 ? 試用期滿(mǎn)后根據(jù)需要，酒店將不定期地為員工提供在職培訓(xùn)。 （六）康樂(lè)活動(dòng) ? 酒店將經(jīng)常舉辦各種有益身心健康的娛樂(lè)活動(dòng)及體育活動(dòng)，但原則上各種活動(dòng)均不能影響酒店運(yùn)作。 酒店守則 員工名牌和相關(guān)手冊(cè) 員工名牌、 《 員工手冊(cè) 》 均由人力資源部簽發(fā)，員工不得私自涂改或轉(zhuǎn)借名牌，當(dāng)值時(shí)名牌必須佩帶在制服的 左上方 ，并隨時(shí)出示給酒店授權(quán)人員檢查，離職時(shí)交
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