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正文內(nèi)容

卡氏種人格測驗(yàn)ppt課件(編輯修改稿)

2025-06-02 13:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 不但減低工作效率,而且會影響身心健康。 10Q2)H2C2Q4O3L238( 34 ??????2. 內(nèi)向與外向性 公式為: 式中的 11為內(nèi)向外向性測量中的一個常數(shù),字母 A、 E、 F、 H、 Q3分別代表相應(yīng)量表的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),公式所得分?jǐn)?shù)代表內(nèi)外向性強(qiáng)弱。低分者內(nèi)向,通常羞怯而審慎,與人相處拘謹(jǐn)不自然;高分者外向,通常善于交際,不拘小節(jié),不愿受約束。內(nèi)處或外向的性格有刖有弊,以工作條件為準(zhǔn)。如為向者較專心,可以從事較精確性的工作;而外向者適于外交和推銷工作,卻未必適合做學(xué)術(shù)研究。 1011Q2H5F4E3A2 2 ?????3. 感情用事與安詳機(jī)警性 公式為: 分母 10為測量感情用事與發(fā)詳機(jī)警性的一個常數(shù),字母 C、 E、 F、 N、 A、 I、 M分別為在各自量表中的標(biāo)準(zhǔn)分,所得分?jǐn)?shù)即代表安詳機(jī)警性。低分者情緒多困擾不安,通常感覺挫折、氣餒。遇到問題,他必須千方百計(jì)考慮后才決定。在平時(shí)他通常較為含蓄敏感,溫爾文雅,講分生活藝術(shù)。高分者往往安詳機(jī)警,通常果斷而剛毅,有進(jìn)取精神,但這種實(shí)事求是的態(tài)度常常使其過分現(xiàn)實(shí),忽視了許多生活情趣。遇到問題時(shí)有時(shí)不經(jīng)考慮,不計(jì)后果便貿(mào)然行事。 10M261A4N2F2E2C277 ???????4. 怯懦與果斷性 公式為: 式中字母 E、 M、 Q Q A、 G分別為在各自量表中的標(biāo)準(zhǔn)分,所得結(jié)果即代表果斷性。低分者往往人云亦云,優(yōu)柔寡斷,受人驅(qū)使而不能獨(dú)立,處處依賴別人,因而事事遷就,以討別人歡心;高分者獨(dú)立、果敢、有氣魄,常鋒芒畢露,往往自己會尋找可以施展所長的機(jī)會或環(huán)境,以充分表現(xiàn)自己的獨(dú)創(chuàng)能力。 10G2A3Q4Q4M3E4 21 ?????五、 16PF在人員選拔錄用中的作用 卡特爾 16種人格測驗(yàn)不僅可以推算二元因素,還可以根據(jù)實(shí)測結(jié)果推算出一些計(jì)算公式用民理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)及人員選拔。在人員選拔錄用測試中,采用 16PF表測試,可評價(jià)被選人員以下幾個方面的素質(zhì)特征: 1. 心理健康狀態(tài) 心理健康狀態(tài)幾乎是一切職業(yè)及事業(yè)成功的基礎(chǔ),心理不健康,其學(xué)習(xí)及工作效率都會因之降低。心理健康的主要因素是:情緒穩(wěn)定(高 C)、輕松興奮(高 F)、有自信心(低 O)、心平氣和(低 Q4),其推算公式為: C+F+( 11?O) +( 11?O4) 心理健康者標(biāo)準(zhǔn)分通常介于 0~40之間,均值22分。一般不及 12分者情緒頗不穩(wěn)定,但僅占分布的 10%。擔(dān)負(fù)艱巨任務(wù)的人一般都具有較高的心理健康標(biāo)準(zhǔn)分。 2. 從事專業(yè)者的人格因素 選擇專業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)主要是智力,但某些人格因素也是構(gòu)成專業(yè)氣質(zhì)的重要成分。專業(yè)人格因素主要有:好強(qiáng)的抱負(fù)(高 E)、冒險(xiǎn)敢為(高 H)、富于幻想(高 M)、精明能干(高 N)、批評激進(jìn)(高 Q4),其推算公式為: E + H + M + N + Q4 3. 專業(yè)而有成就者的人格因素 某些人格因素也是取得專業(yè)成就的重要成分,主要有:知己知彼、自律嚴(yán)謹(jǐn)(高 Q3),有恒負(fù)責(zé)(高G),情緒穩(wěn)定(高 C),好強(qiáng)固執(zhí)(高E),精明能干而世故(高N),自立、當(dāng)機(jī)立斷(高 Q2 ),自由批評激進(jìn) (高 Q1 ),其推算公式為: 2 Q +2 G + 2 C + E + N+ Q2 + Q1 通??偡纸橛?10~100之間,平均分 55分,總和在 67分以上者一般應(yīng)有所成就。 4. 創(chuàng)造力強(qiáng)的人格特征 具有較高創(chuàng)造力的人一般具有以下幾個人格方面的特征:緘默孤立(低 A),聰慧而富有知識(高 B),好強(qiáng)固執(zhí)(高 E),嚴(yán)肅審慎(低 F),冒險(xiǎn)敢為(高 H),敏感、感情用事(高 I),幻想、獨(dú)立不羈(高 M),坦白直率(低 M),自由、批評、激進(jìn)(高 Q1),自立、當(dāng)機(jī)立斷(高 Q2),其推算公式為: (11?A)?2 + 2B + E + (11?F) ?2 + H + 2I + M +(11 ?N) + Q1 + 2Q2 5. 缺乏專業(yè)訓(xùn)練技術(shù)工作者人格因素 這些因素主要有:聰明程度一般,情緒穩(wěn)定(高 C),心平氣和(低 Q4),現(xiàn)實(shí)、合乎成規(guī)(低 M),謙遜順從(低 E),知己知彼、自律嚴(yán)謹(jǐn)(高 Q3),有恒負(fù)責(zé)(高 G),其推算公式為: B + C + (11?Q4) + (11?M) + (11?E) + Q3 +G 6. 在新環(huán)境中成長能力因素 這些因素主要有:聰慧(高 B),有恒負(fù)責(zé)(高 G),知己知彼、自律謹(jǐn)嚴(yán)(高 Q3),嚴(yán)肅審慎(低 F),其推算公式為: B + C + Q3 +(11?F) 7. 管理事務(wù)有效因素 這些因素主要有:現(xiàn)實(shí)合乎成規(guī)(低 M),有恒負(fù)責(zé)(高 G),自律嚴(yán)謹(jǐn)(高 Q3),心平氣和(低 Q4),推算公式為: 11?2M + 2G + Q3 + (11?Q4) 某人的卡氏 16人格因素剖面圖 人 格 因 素 原 始 分 標(biāo) 準(zhǔn) 分 低分者特征 (5) 標(biāo)準(zhǔn)分 高分者特征 (6) 1234 5 6 789 10 測謊 4 4 答題誠實(shí) * 答題說謊 A 8 4 緘默孤獨(dú) * 合群外向 B 5 4 遲鈍、學(xué)識面窄 * 聰慧、富有才識 C 19 7 情緒激動 * 情緒穩(wěn)定 E 10 3 謙虛順從 * 好強(qiáng)固執(zhí) F 13 6 嚴(yán)肅審慎 1
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