其他社會(huì)保障ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 證母嬰平安健康。 ? 產(chǎn)假是職業(yè)婦女在分娩或流產(chǎn)期間依法享有的法定帶薪假期。根據(jù)生育社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)前產(chǎn)后都享受的原則，產(chǎn)假一般明確劃分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩段，并依產(chǎn)程難度及產(chǎn)出嬰兒數(shù)分為正常產(chǎn)產(chǎn)假、難產(chǎn)產(chǎn)假、多胞胎產(chǎn)假幾種。產(chǎn)假的長(zhǎng)度應(yīng)以有利于產(chǎn)婦恢復(fù)健康為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)政策和經(jīng)濟(jì)承受能力來制定。 ? (三 )婦女的婚姻家庭保障 ? 各國(guó)都制定了有關(guān)的法律法規(guī)來保障女性在家庭中的合法權(quán)益。這些規(guī)定主要有：保護(hù)女性的婚姻自由，保護(hù)女性在家庭中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，禁止實(shí)行家庭暴力等。 ? (四 )婦女兒童健康保障 ? 1．禁止雇傭童工 ? 由于兒童身心都處于發(fā)育階段，過度的勞動(dòng)和職業(yè)傷害會(huì)直接影響他們的健康成長(zhǎng)，國(guó)際勞工組織和很多國(guó)家都規(guī)定禁止雇傭童工。 1920年，第 2屆國(guó)際勞工大會(huì)通過 《 最低年齡 (海上 )公約 》 ，禁止 14歲以下兒童在海上工作。 1921年，第 3屆國(guó)際勞工大會(huì)通過 《 最低年齡 (扒炭工和司爐工 )公約 》 和 《 未成年人 (海上 )體格檢查公約 》 ，規(guī)定不得雇傭 18歲以下未成年人在船舶上充任扒炭工和司爐工。 1937年，第23屆國(guó)際勞工大會(huì)通過 《 最低年齡 (工業(yè) )公約 》 ，規(guī)定 15歲以下兒童不得受雇于工業(yè)企業(yè)。在我國(guó)，為了保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，制定了禁止雇傭童工的規(guī)定。 ? 2．婦女特別保健服務(wù) ? 針對(duì)婦女生理特點(diǎn)提供特別的健康保健，為母親提供更優(yōu)惠的減費(fèi)或免費(fèi)健康服務(wù)，在很多國(guó)家已經(jīng)成為制度。生育保證了人類繁衍、世代延續(xù)，具有社會(huì)價(jià)值。由于生育會(huì)導(dǎo)致身體發(fā)生一系列生理變化，母親要付出巨大的身體損耗甚至生命，很多國(guó)家把照顧母親的健康作為社會(huì)福利的重要方面。 ? 3．家庭補(bǔ)貼制度 ? 家庭補(bǔ)貼制度指的是對(duì)養(yǎng)育孩子的低收入家庭給予幫助并發(fā)給每個(gè)孩子兒童津貼。兒童教育是各國(guó)社會(huì)福利支持的重點(diǎn)，很多國(guó)家規(guī)定，兒童免費(fèi)接受中、小學(xué)教育，國(guó)家為其提供免費(fèi)課本、文具和在校午餐。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立兒童之家，為不能照顧孩子的家庭提供幫助。 ?三、我國(guó)婦女兒童社會(huì)保障的發(fā)展歷程 ? (一 )我國(guó)婦女兒童社會(huì)保障制度的建立和發(fā)展 ? 1．婦女社會(huì)保障制度的建立和發(fā)展 ? 我國(guó)婦女社會(huì)保障制度的建立主要是在建國(guó)以后。首先發(fā)展的是女性生育保障。 ? 我國(guó)女工的勞動(dòng)保護(hù)和特別的健康保健是從 20世紀(jì) 50年代初開始的。 ? 新中國(guó)實(shí)行男女平等，把保障婦女的就業(yè)權(quán)寫入了國(guó)家憲法。 ? 關(guān)于婦女的婚姻家庭權(quán)益， 1950年頒布 了 《 婚姻法 》 。 ? 2．兒童健康成長(zhǎng)保障制度的建立和發(fā)展 ? 1951年頒布的 《 勞動(dòng)保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定，國(guó)家對(duì)全體兒童實(shí)行免費(fèi)接種和定期健康檢查制度。 50年代，從北京、上海、天津等大城市開始，全國(guó)各城市陸續(xù)建立了婦幼保健機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)婦女兒童的保健工作， 60年代以后，兒童保健逐步擴(kuò)展到農(nóng)村地區(qū)。 ? 為減輕母親負(fù)擔(dān)，保證兒童健康成長(zhǎng)，政府積極推動(dòng)托幼事業(yè)的發(fā)展。 ? 民政部門承擔(dān)了孤兒、棄嬰、傷殘兒童的照顧工作。 ? (二 )我國(guó)現(xiàn)行婦女兒童社會(huì)保障制度 ? 1．女職工生育社會(huì)保險(xiǎn)制度 ? 目前，我國(guó)女職工生育保險(xiǎn)制度主要按 1995年 1月 1日實(shí)施的 《 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法 》 和 1996年 1月 1日起實(shí)施的 《 中國(guó)女職工生育保險(xiǎn)條例 》 執(zhí)行。達(dá)到法定婚齡的已婚女職工，連續(xù)工齡滿一年以上，符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定，生育期間享受以下生育保險(xiǎn)待遇： (1) 女職工產(chǎn)假 90天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 (2) 企業(yè)生育保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。企業(yè)女職工產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。 (3) 女職工孕期在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的計(jì)為勞動(dòng)時(shí)間。 (4) 有不滿 1周歲嬰兒的女職工，在上班時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加 30分鐘。 (5) 分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi) 100元，正常接生費(fèi) 300元 (難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi) 500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi) 800元 )。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。 ? 在建有合作醫(yī)療或試行醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)村婦女生育的醫(yī)藥費(fèi)由合作醫(yī)療或醫(yī)療保險(xiǎn)基金部分報(bào)銷。 ? 2．婦女的勞動(dòng)權(quán)利保障和女工勞動(dòng)保護(hù) ? 我國(guó) 《 憲法 》 、 《 勞動(dòng)法 》 和 《 婦女權(quán)益保障法 》 明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，同工同酬的權(quán)利和休息的權(quán)利，以及獲得安全和衛(wèi)生保障以及特殊勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。凡適合婦女從事的職業(yè)，任何單位不得以性別為由拒絕招收女性勞動(dòng)力或提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)；不得在女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同；在晉升、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及在分配住房和享受福利待遇等方面不得歧視婦女。 ? 為了使婦女能夠切實(shí)地享受到國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，國(guó)家還保障婦女有接受教育和就業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。 ? 同
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1