信息經(jīng)濟(jì)學(xué)ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-06-02 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)事人必須承擔(dān)風(fēng)險。 委托－代理關(guān)系 ? 法律上的委托－代理關(guān)系：如果甲乙兩人達(dá)成一個協(xié)議，甲將做某事的權(quán)利交給乙，就形成了委托－代理關(guān)系，甲為委托人 (principal),乙為代理人（ agent). ? 本質(zhì)：委托人要為代理人的行為承擔(dān)責(zé)任。 ? 代理人對委托人的責(zé)任： (1)沒有許可，不能再代理；（ 2）不能把自己放在與委托人利益沖突的地位；（ 3）保密責(zé)任和誠信責(zé)任。 ? 委托人對代理人的責(zé)任：（ 1）補(bǔ)償責(zé)任；（ 2）免除法律責(zé)任；留置權(quán)。 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)上的委托－代理關(guān)系： 只要一方的行為影響另一方，就有委托－代理關(guān)系。信息不對稱，有私人信息的一方是代理人，沒有私人信息的稱為代理人。 企業(yè)的委托－代理關(guān)系 ? 股東－董事會－經(jīng)理－工人的委托－代理鏈條； ? 公司法的定義有不同：美國：盡管公司董事不是公司的代理人，但也有類似許多代理人的責(zé)任。英國：董事會，董事是公司的代理人，盡管法律沒有這樣寫。 ? 利益相關(guān)者：工人，債權(quán)人，顧客，供應(yīng)商，政府，都是利益相關(guān)者。 ? 研究委托－代理的目的是激勵機(jī)制 ? 由于在不對稱信息條件下，價格機(jī)制失去了有效地配置資源的作用，擁有不對稱信息的交易雙方不得不想辦法利用其它機(jī)制來達(dá)成協(xié)議。這樣，交易關(guān)系因?yàn)樾畔⒌牟粚ΨQ而變得十分豐富而復(fù)雜。由此可見，信息結(jié)構(gòu)就成了決定交易方式和交易結(jié)果的一個重要因素。 哈耶克甚至認(rèn)為，如何最佳地運(yùn)用分散于社會的信息，是比有效配置經(jīng)濟(jì)資源更為重要和更為基礎(chǔ)的東西，是決定最佳經(jīng)濟(jì)決策的必要條件。 在某些信息結(jié)構(gòu)中，市場是資源配置的效率機(jī)制，在另一些信息結(jié)構(gòu)中，中央計劃可能是有效率的機(jī)制。 ? 傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究市場價格機(jī)制，處理的是信息完備條件下的資源配置問題。但是， 傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法對于解決信息不對稱或者信息不完備條件下的問題，顯得無能為力。 ? 近年來的理論和實(shí)踐發(fā)展證明，博弈論的發(fā)展和應(yīng)用，使經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對于不完備信息條件下的交易關(guān)系有了新的研究工具，而且發(fā)展起來一種新的領(lǐng)域 ―― 信息經(jīng)濟(jì)學(xué)。 ? 當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動中，一方擁有他方不知道，而且難以驗(yàn)證的信息時，他方是無法逼迫知情者如實(shí)透露信息的，除非給以適當(dāng)?shù)募?，才能做到。因此，在?jīng)濟(jì)活動中，只有提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)激勵，才能誘導(dǎo)出真實(shí)的信息和適當(dāng)?shù)男袨椤９识?，在不對稱的經(jīng)濟(jì)活動中，激勵是個關(guān)鍵問題。這時從這種角度出發(fā)，可以把信息經(jīng)濟(jì)學(xué)叫作 激勵經(jīng)濟(jì)學(xué) 。 ? 激勵機(jī)制可以被看作委托人和代理人之間的一種合同。 委托人借助于合同來約束代理人，使之不會隱藏信息或發(fā)生敗德行為，激勵其努力工作。而代理人也會借助于合同來保證其不會（或者少）遭受風(fēng)險損失。不過，合同必須建立在可以觀察和驗(yàn)證的條件上，才具有法律意義。這樣，當(dāng)合同雙方發(fā)生爭議時，法庭就可以根據(jù)共同觀測到的產(chǎn)量或者利潤等指標(biāo)來判斷報酬是否符合合同條款。 ? 有效的激勵機(jī)制必定意味著，在無法觀察的投入與可以觀察的合同指標(biāo)之間建立起一定的聯(lián)系。這會使代理人可以通過他所控制的投入來影響指標(biāo)，從而影響自己的報酬。如果努力程度與產(chǎn)出的期望值成正比，把產(chǎn)出與報酬相聯(lián)系就能夠激勵代理人的努力程度。 ? 但是，無法觀察的投入與可以觀察的合同指標(biāo)之間的關(guān)系是 不確定的，隨機(jī)的 ，因此，在把報酬與可以觀察的合同指標(biāo)向掛鉤時，就給代理人增加了風(fēng)險。這樣， 最優(yōu)激勵機(jī)制就必須既考慮發(fā)揮激勵的作用，又注意為代理人分擔(dān)風(fēng)險這兩個方面
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