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隊伍搭建過程中的人員組織關(guān)系管理制度(編輯修改稿)

2025-07-11 08:42 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】超過一年后方達(dá)到相應(yīng)職級的基本法維持標(biāo)準(zhǔn)均不建立育成關(guān)系。在本款情況下，組織歸屬規(guī)定如下：對增員人進行考核時被增員人的組織可參與育成指標(biāo)的計算。被增員人降級時回歸增員人直轄組織。增員人晉升上一階時被增員人并入增員人管轄，如雙方均為業(yè)務(wù)經(jīng)理，增員人晉升高級經(jīng)理時，被增員人一并歸入增員人營業(yè)部管轄。七、按照上述條件建立的育成關(guān)系并入基本法管理

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