法律基礎知識ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 18:55 本頁面
【文章內容簡介】 案例： 管理所工作人員熊某和社會人員（外號“三毛”）等人進行賭博，熊某輸了錢，因而懷疑“三毛”賭博作假，于是便帶人一起向“三毛”索要輸?shù)舻馁€資，且索要數(shù)目較大，“三毛”報警。 熊某的行為就構成了敲詐勒索罪。 案例： 位于民治街道民樂社區(qū)民樂老村內的一座商住兩用農(nóng)民房的一樓名叫“聚豪吧”的酒吧中突發(fā)火災，酒吧最近處一個消防栓沒有水，還有的消防栓難以打開，情勢緊急。 率先聞訊趕到的 60多名檢查站官兵用水桶和洗臉盆端水滅火?；馂脑斐?3人死亡，直接經(jīng)濟損失上千萬。 消防設備設施維護不當 ? （一）遵守消防法律、法規(guī)，維護消防安全； ? （二）預防火災，維護公共消防設施； ? （三）不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道； ? （四）發(fā)現(xiàn)火災應當立即報警，無償為報警提供便利，不得阻攔報警，不得謊報火警； ? （五）火災撲滅后，相關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現(xiàn)場，接受事故調查，如實提供與火災有關的情況； ? （六）任何成年人都有參加有組織的滅火工作的義務； 公民應當履行下列消防安全義務 大金龍法務室 保密 企業(yè)常見的法律風險及防范 不簽訂書面勞動合同 ●法律風險： （ 1）支付雙倍工資 （ 2）一年未簽訂的，將視為無固定期限勞動關系 解雇不規(guī)范 ●法律風險：雙倍支付賠償金或補發(fā)在解除勞動合同期間的工資 企業(yè)常見的法律風險及防范 勞務合同法律知識 企業(yè)常見的法律風險及防范 具備條件時不簽訂無固定期限勞動合同 ●防范對策： （ 1）簽訂無固定期限勞動合同 （ 2）簽訂固定期限勞動合同 ▼在合同中或者在談話筆錄中確定員工主動提出簽訂固定期限勞動合同 （ 3）終止勞動關系 ▼在談話筆錄或者員工聲明中確定員工無意續(xù)簽勞動合同 企業(yè)常見法律風險及防范 企業(yè)常見的法律風險及防范 加班工資未在工資條中體現(xiàn)
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