工會(huì)工作實(shí)務(wù)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 18:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第四、它具有完整的組織制度和工作制度，操作上具有規(guī)范性。第五、它的決定、決議是按照民主集中制原則和法定程序作出的，具有權(quán)威性和法律效用。四、職代會(huì)的組織體系 職代會(huì)具有完整的組織體系 工作機(jī)構(gòu) 工會(huì)；組織機(jī)構(gòu) 大會(huì)主席團(tuán)、職工代表組和專(zhuān)門(mén)小組；組織原則 民主集中制；工作制度 例會(huì)制度、聯(lián)席會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)制度。五、職代會(huì)的職權(quán) 《 企業(yè)工會(huì)工作條例 》 第三十四條中，依據(jù)企業(yè)的性質(zhì)不同，對(duì)職代會(huì)的職權(quán)做了不同的規(guī)定， 有審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)職代會(huì)的職權(quán)集體（股份合作制）企業(yè)職代會(huì)職權(quán)私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和港澳臺(tái)商投資企業(yè)職代會(huì)職權(quán)六、理論發(fā)展與創(chuàng)新一、對(duì)職代會(huì)制度建立的客觀依據(jù)應(yīng)重新定位 現(xiàn)行法律和法規(guī)關(guān)于職工代表大會(huì)的建立，在事實(shí)依據(jù)上源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的生產(chǎn)資料公有制基礎(chǔ)上，即職代會(huì)是生產(chǎn)資料公有制的產(chǎn)物。今天，應(yīng)定位為： 對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益 — 即勞權(quán)的維護(hù)才是建立職工代表大會(huì)的客觀依據(jù)。 二、對(duì)職工參與民主管理的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)應(yīng)重新定位 在社會(huì)主義初級(jí)階段，應(yīng)把職工民主管理的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)定位在 “維護(hù)職工合法權(quán)益 ”上，而把實(shí)現(xiàn) “職工當(dāng)家作主 ”作為企業(yè)民主管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)去爭(zhēng)取。 六、理論發(fā)展與創(chuàng)新 三、重新審視職代會(huì)制度的性質(zhì)和 定位。 定位上可以明確為：職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本制度，是職工參與企業(yè)管理的基本形式。 四、合理設(shè)置體現(xiàn)時(shí)代特征、適應(yīng)制度發(fā)展的職代會(huì)職權(quán)。 職代會(huì)的職權(quán)是企業(yè)職代會(huì)制度的核心，要從 “ 調(diào)整、充實(shí)、創(chuàng)新 ” 的發(fā)展理念出發(fā)，對(duì)職代會(huì)職權(quán)進(jìn)行調(diào)整，即：在實(shí)踐中不斷調(diào)整，與實(shí)際情況不相適應(yīng)的職權(quán)內(nèi)容和職權(quán)履行形式；在實(shí)踐中不斷充實(shí)適應(yīng)企業(yè)運(yùn)作方式和職工利益需求的職權(quán)內(nèi)容和履行形式；在實(shí)踐中不斷對(duì)職權(quán)進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)立體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展特征的、凸現(xiàn)民主管理精髓的職代會(huì)新職權(quán)。 職工代表大會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本組織構(gòu)架之一企業(yè)基本組織構(gòu)架的兩極資方 勞方股 東 代表大會(huì)監(jiān)事會(huì)職 工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu) 工作機(jī)構(gòu)董事會(huì) 工會(huì)七、提高職工代表的素質(zhì)一、提高職工代表素質(zhì)的意義 提高職工代表素質(zhì)是民主管理的基本建設(shè)。 提高職工代表素質(zhì)是充分發(fā)揮職代會(huì)作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 提高職工代表素質(zhì)是拓展民主管理渠道的根本保證。 七、提高職工代表的素質(zhì)二、職工代表應(yīng)具備的素質(zhì)覺(jué)悟 知識(shí) 能力 作風(fēng) 七、提高職工代表的素質(zhì)三、提高職工代表素質(zhì)的有效途徑民主選舉好職工代表。 在活動(dòng)中提高素質(zhì)。 脫產(chǎn)輪訓(xùn)。 廠務(wù)公開(kāi) 一、我省廠務(wù)公開(kāi)的發(fā)展二、廠務(wù)公開(kāi)的原則和要求三、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容 四、廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的總體把握 五、廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式與載體六、有待的解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題 七、如何進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)一、我省廠務(wù)公開(kāi)的發(fā)展 自 1999年開(kāi)始推行廠務(wù)公開(kāi)，經(jīng)過(guò)推行發(fā)展、規(guī)范提高、調(diào)整深化三個(gè)階段，取得顯著成效。目前全省 2059個(gè)國(guó)有、集體及控股企業(yè)實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)制度，推行面達(dá)到了 % ； 5242個(gè)事業(yè)單位實(shí)行了校（院、所）務(wù)公開(kāi)，推行面達(dá) 93% ； 2299個(gè)非公企業(yè)建立了廠務(wù)公開(kāi)。由于法律法規(guī)的缺失，非公企業(yè)建制率不高、工作不規(guī)范，大量違反廠務(wù)公開(kāi)政策規(guī)定、侵犯職工民主政治權(quán)利的現(xiàn)象出現(xiàn)。二、廠務(wù)公開(kāi)的原則和要求一、原則 《 條例 》 第三條規(guī)定：堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效、有利于本單位發(fā)
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