松巖咨詢師介紹ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 00:22 本頁面
【文章內容簡介】 —心理活動的動力學特征 ? 能力與動機：心靈的需求（動機的種類 /工作動機） ? 員工的喜好和技能： 案例分析：轉職風波 ——職業(yè)發(fā)展中的不容忽略因素 員工心理幫助的前提 心理咨詢態(tài)度系列訓練 ? 自我理解的促進：文章完成法 ? 共情的理解：應答訓練 ? 促進的態(tài)度：應答訓練 第二節(jié) 心理咨詢企業(yè)應用篇 ? 一． HR管理中的七大心理效應運用 二．心理咨詢技巧整合案例 三．企業(yè)應用：討論表現形式、心理分析等問題。 1． “ 80后 ” 員工管理 A.“80后 ” 員工在職場的表現形式 B.“80后 ” 員工的心理需求及心理管理的定律 C.“80后 ” 員工管理必備技能與深度培養(yǎng) 2．如何管理問題員工 四．心理危機干預技術在 HR管理中的獨特意義 危機干預理論與應用 基本的危機干預技術 接受預防性訓練 危機案例處理 第三節(jié)：企業(yè)發(fā)展呼喚你 心理健康教育 ? 通過大量的數據，展示由于員工個人問題對于工作效率、工作安全性、工作品質及企業(yè)管理的影響。通過展示各類型企業(yè)員工心理健康問題的現狀，引起學員提高對心理健康重要性的認識。從而導入相關的心理基礎知識，為接下來的心理輔導技能的引入打下基礎。 ? 員工個人問題與企業(yè)管理 ? 基礎心理保健知識 ? 心理健康的標準 ? 影響心理健康的因素 討論：企業(yè)管理者可以做些什么？ ? 。 。 費松巖，男，中共黨員，國家二級心理咨詢師、中國注冊人才測評師、國家人力資源管理師、內訓講師。具有十余年的咨詢培訓經驗，一直從事企業(yè)與教育系統方面的骨干人才培訓工作，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，既精通企業(yè)管理，有教育系統背景，又深諳心理學，費老師將中國的傳統哲學智慧及西方的心理學菁華熔于一爐，發(fā)展出一套適用于中國人的
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