物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】【2021年第一號(hào)】簽發(fā)人：方艷妃楊劍云云南千和物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定一、總則1、為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)保障公司和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，以個(gè)人利益服從集體利益、集體利益保障個(gè)人利益為宗旨，以按勞酬為原則，為使公司全體從業(yè)人員之工資核發(fā)有所依據(jù)，制本辦法。本公司的基本工資、職務(wù)（崗位）工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等待遇的計(jì)算與

2025-05-14 04:42

某地產(chǎn)公司員工年度薪酬調(diào)整方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】**公司員工薪酬調(diào)整方案**公司員工的薪酬調(diào)整采取整體調(diào)整（普調(diào)）和個(gè)別調(diào)整（業(yè)績(jī)調(diào)薪、能力調(diào)薪、崗位異動(dòng)調(diào)薪）相結(jié)合的原則予以實(shí)施。薪酬調(diào)整時(shí)，員工所在部門(mén)提供需調(diào)整薪酬人員的工作業(yè)績(jī)報(bào)告、調(diào)整依據(jù)說(shuō)明及調(diào)整建議，交人文中心核實(shí)，由人文中心根據(jù)制度規(guī)定審核調(diào)整幅度，報(bào)人文中心副總裁審核，并報(bào)**公司人力資源委員會(huì)批準(zhǔn)

2025-10-09 15:55

華為公司員工持股和員工薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：華為公司員工持股和員工薪酬制度 華為公司薪酬制度分析 歲前歲后，總有人才流失，也由新鮮的血液進(jìn)來(lái)，如何把一年年的積累下來(lái)的好員工通過(guò)薪酬體系留下來(lái)，又怎樣才能把中高層管理人員的積極性調(diào)動(dòng)起...

2024-11-14 18:14

關(guān)于員工薪酬調(diào)整方案(房地產(chǎn))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】辦公室

2024-10-27 12:48

公司員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：公司員工薪酬管理制度 公司員工薪酬管理制度 資深人力資源管理策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)管理策劃、財(cái)務(wù)管理策劃、行政管理策劃、物流管理策劃等。 【重慶鄧聯(lián)慶企業(yè)策劃】電話：...

2024-11-16 04:01

公司員工薪酬福利管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工薪金類別第五條本公司從業(yè)員工薪金含義如下：1．基本工資，其金額根據(jù)公司薪資考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定核發(fā)。2．崗位工資，其金額根據(jù)公司薪資考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及各部門(mén)根據(jù)崗位職責(zé)要求考核后發(fā)放，考核表于每月20日前交財(cái)務(wù)部。3．加班工資，根據(jù)每月20日前統(tǒng)計(jì)的加班申請(qǐng)計(jì)算，計(jì)算基數(shù)按員工的基本工

2025-08-16 18:47

公司員工薪酬滿意度調(diào)查卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工薪酬滿意度調(diào)查卷調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：1、本調(diào)查問(wèn)卷共有50個(gè)問(wèn)題，問(wèn)題采用單項(xiàng)選擇的方式，簡(jiǎn)明扼要并易于回答2、你可以匿名填寫(xiě)此份調(diào)查表3、本調(diào)查問(wèn)卷的保密級(jí)為A級(jí)，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心做答4、當(dāng)有超過(guò)50%的題目不做回答時(shí)，本問(wèn)卷將做無(wú)效處理5、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果你的姓名：（可以不填）

2025-03-27 00:48

公司員工薪酬管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行政管理制度薪酬管理制度第一章總則第一條：目的為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二條：原則公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則三、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則五、公司員工的薪酬水平高于

2025-04-16 02:36

江公司員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年03月目錄第一章總則...............................................................................................１第二章薪酬方式與適用范圍.................

2025-04-09 02:36

金環(huán)公司員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】金環(huán)公司員工薪酬管理制度第一章總則第一條本制度是依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合湖北金環(huán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱湖北金環(huán)）企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理制度，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條本制度旨在通過(guò)客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)吸引人才、留住人才、激勵(lì)人

2025-05-14 02:31

公司員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章總則第一條：目的為規(guī)范公司的員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二條：原則公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度1、按勞分配為主的原則2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則3、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則5、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平第三條：職

2025-08-05 02:36

公司員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深圳市AAA有限公司員工薪酬管理制度第一章總則第一條：目的為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。第二條：原則公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。1、按勞分配為主的原則2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則3、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則5、公

2025-04-07 20:20

吉林石化公司員工薪酬管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：吉林石化公司員工薪酬管理規(guī)定 員工薪酬管理規(guī)定 1范圍 本規(guī)定明確了吉林石化公司薪酬管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求。 本規(guī)定適用于吉林石化公司（同樣適用于吉化集團(tuán)公司和吉林化學(xué)工業(yè)股份有限公...

2024-11-14 18:16

金環(huán)公司員工薪酬管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】15/16金環(huán)公司員工薪酬管理制度第一章總則第一條本制度是依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合湖北金環(huán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱湖北金環(huán)）企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理制度，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第二條本制度旨在通過(guò)客觀地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的目的，進(jìn)而體現(xiàn)以選拔、

2025-04-09 08:55

某房地產(chǎn)置業(yè)公司員工薪酬設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章年薪制 4第六章崗位績(jī)效工資制 4第七章提成工資制 6第八章工資調(diào)整 6第九章工資特區(qū) 7第十章其他 7第十一章附則 88/9第一章總則第一條適用范圍本方案適用于**A置業(yè)有限公司

2025-04-25 04:51

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