關(guān)于設(shè)立xx文化傳媒有限責(zé)任公司可行性研究報告(編輯修改稿)
2025-05-31 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的咨詢，后期的服務(wù)跟蹤等 D、策劃部：負(fù)責(zé)整個公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與策劃，并和市場部共同負(fù)責(zé)相關(guān)活動的組織和實(shí)施。 E、市場部：負(fù)責(zé)制定公司的整個營銷計(jì)劃，了解洞察市場，并具體實(shí)施，并做好公關(guān)、營銷。 F、媒介部：品牌傳播媒介的開發(fā)、合作、管理等相關(guān)事宜。 G、財務(wù)部：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的財務(wù)控制，定期向總經(jīng)理遞交財務(wù)報告，分析財務(wù)狀況，對相關(guān)業(yè)務(wù)、服務(wù)等進(jìn)行成本核算和成本分析，為市場部決策提供財務(wù)根據(jù)。四、管理模式 ①董事長→總經(jīng)理→部門經(jīng)理→職員（助理） ②實(shí)行分級管理：由上至下：部門經(jīng)理對總經(jīng)理負(fù)責(zé),職員服從部門經(jīng)理工作分配；由下至上：職員有問題向部門經(jīng)理提出,部門經(jīng)理向總經(jīng)理反映。 ③引入競爭機(jī)制、激勵機(jī)制：重視個人績效表現(xiàn),部門經(jīng)理、員工職位不固定,能者競上，賽馬不相馬。 ④管理方式人性化：重視調(diào)節(jié)員工的情緒,發(fā)揮積極性,勞逸結(jié)合、以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高工作效率。 ⑤用人標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)人員要求大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握專業(yè)技能、有責(zé)任心、有激情、有創(chuàng)意、有理想。 其他職員：擇優(yōu)選擇高校畢業(yè)大學(xué)生,要求道德品質(zhì)優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識、有拼搏向上的精神。 五、市場營銷策略營銷策略：（1）社會知名度：通過電視廣告、報刊雜志廣
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1