關(guān)于設(shè)立xx文化傳媒有限責(zé)任公司可行性研究報告-文庫吧資料
2025-05-10 12:21本頁面
【正文】 德品質(zhì)優(yōu)良、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊意識、有拼搏向上的精神。 ④管理方式人性化：重視調(diào)節(jié)員工的情緒,發(fā)揮積極性,勞逸結(jié)合、以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、提高工作效率。四、管理模式 ①董事長→總經(jīng)理→部門經(jīng)理→職員（助理） ②實行分級管理：由上至下：部門經(jīng)理對總經(jīng)理負(fù)責(zé),職員服從部門經(jīng)理工作分配；由下至上：職員有問題向部門經(jīng)理提出,部門經(jīng)理向總經(jīng)理反映。 F、媒介部：品牌傳播媒介的開發(fā)、合作、管理等相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)客戶的咨詢，后期的服務(wù)跟蹤等 D、策劃部：負(fù)責(zé)整個公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)意與策劃，并和市場部共同負(fù)責(zé)相關(guān)活動的組織和實施。 C、人力資源部：負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)、公關(guān)等，公司的人力資源管理。（六）公司經(jīng)營范圍：影視前期拍攝及后期制作、宣傳片、大屏幕VCR制作、商業(yè)演出、企業(yè)年會展會 公益演出、商業(yè)演出、政府推廣以及個人和企業(yè)形象宣傳 個人演唱會、藝人經(jīng)紀(jì) 組織文化藝術(shù)交流三、組織機(jī)構(gòu) A、經(jīng)理：對企業(yè)董事負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)管理公司日常事務(wù)，制定公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，聘任或者解聘部門負(fù)責(zé)人，對外代表公司。我們將努力在每一個細(xì)節(jié)之中，都融入一絲不茍的敬業(yè)精神，通過各渠道分析文化產(chǎn)業(yè)及媒體發(fā)展的動態(tài)和趨勢，深度發(fā)掘品牌文化；積極開發(fā)傳播民間
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