護士分層級管理實施計劃方案(編輯修改稿)
2025-05-31 04:35 本頁面
【文章內容簡介】 管理工作的能力。（3）工作職責：承擔責任護士、責任組長的工作，或兼任教學護士、質控護士等工作。①責任二級護理和一級護理病情趨于穩(wěn)定的病人；②負責分管患者的各項護理和治療工作：1）運用護理程序開展工作，對分管患者進行病情及生活自理能力評估，落實護理措施，提供康復和健康指導，并評估護理效果；2）參與急危重癥患者搶救；③承擔實習/進修護士臨床教學任務，或承擔科室業(yè)務小講課；④參與臨床科室管理，為患者制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。（4）晉級：申請晉升N3護士考核項目及指標：①崗位職責履行好，完成規(guī)定的護理工作量，質量達到標準要求；②按時參加科室和護理部組織的業(yè)務學習或培訓，年度參培、考試考核合格率中?！?1%、大?！?5%、本科及以上100%；③出滿勤、婚、產假不超過法定假期，年均病假≤15天，年均事假≤7天；④任期內年均夜班數達科室平均水平（護士長除外，特殊情況有護理部研究決定）。否決條件：上述款項一項不合格，均不得按時晉級，延期下年重新考核晉級。（高年資責任護士/責任組長）（1）職責資格：從事臨床護理工作中專＞10年≤15年、大專＞7年≤12年、本科及以上學歷＞5年≤10年且取得護師及以上職稱、表現優(yōu)秀護士。（2）能力要求：①具備獨立分管危重癥患者的能力（臨床專科護理業(yè)務知識扎實，基礎與專科護理技術熟練，掌握本專業(yè)及危重癥患者的護理）；②具備臨床教學科研、科室管理和專科指導的能力。③具備承擔科室護理質量控制小組相關工作、參與或主持護理質量改善活動、不良事件討論的能力。（3）工作職責：承擔責任護士、責任組長的工作，或兼任教學護士、質控護士等工作。①責任急危重癥患者的?？谱o理；②負責分管患者的各項護理和治療工作，運用護理程序開展工作，對分管患者進行病情及生活自理能力評估，落實護理措施，提供康復和健康指導，并評估護理效果；③承擔實習/進修護士臨床教學任務；④參與臨床科室管理，為患者制定安全防護措施如防墜床、防跌倒、約束等，協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質量控制；⑤組織或主持護理業(yè)務查房、護理教學查房、重?；颊咦o理會診和護理個案討論，根據工作需要，定期組織本小組護理業(yè)務學習或承擔全院護理業(yè)務講座；（4）晉級：申請晉升N4護士考核項目及指標：①崗位職責履行好，完成規(guī)定的護理工作量，質量達到標準要求；②按時參加科室和護理部組織業(yè)務學習或培訓，年度參培、考試考核合格率均≥80%；③出勤，休法定假不超過規(guī)定期限，年均病假≤1月，年均事假≤7天；④任期內年均夜班數不少于科室平均水平（護士長除外，特殊情況由護理部研究
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