【正文】 的鍛煉；3）在護士長或帶教老師指導下參與極危重患者搶救工作。實施護士分層培訓和考核。否決條件：上述條款任一項不合格，均不得按時晉級；待1年后重新考核晉級。（2）能力要求：①具備獨立分管危重癥患者的能力（臨床?？谱o理業(yè)務知識扎實，基礎(chǔ)與?？谱o理技術(shù)熟練，掌握本專業(yè)及危重癥患者的護理）；②具備臨床教學科研、科室管理和?？浦笇У哪芰?。（2）護士按層級上崗，明確各層護士工作職責和考核標準，責權(quán)明確。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。②按時參加科室和護理部組織業(yè)務學習或培訓，任期內(nèi)年度參培、考試考核合格率≥67%；③出勤：休法定假不超過規(guī)定期限，年均病假≤1月，年均事假≤10天。①責任二級護理和一級護理病情趨于穩(wěn)定的病人；②負責分管患者的各項護理和治療工作：1）運用護理程序開展工作，對分管患者進行病情及生活自理能力評估，落實護理措施，提供康復和健康指導，并評估護理效果；2）參與急危重癥患者搶救；③承擔實習/進修護士臨床教學任務，或承擔科室業(yè)務小講課；④參與臨床科室管理，為患者制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。①助理護士在責任護士的指導下，根據(jù)病情和患者治理能力，協(xié)助完成生活照顧性基礎(chǔ)護理及非技術(shù)護理工作。②通過我院40學時的崗前培訓，考核合格。 （中年資責任護士/責任組長）（1）任職資格：從事現(xiàn)護理崗位中專＞3年≤10年，大專＞3年≤7年，本科及以上學歷＞3年≤5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的護士。④掌握本專業(yè)護理學科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織專科的學術(shù)活動，根據(jù)本專科發(fā)展的需要確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较?，有計劃地推廣應用?？谱o理新理論、新技術(shù)。（1）N2護士擔當現(xiàn)層級滿3年，具備擬晉層級護士的任職資格和能力要求；（2）履行崗位職責表現(xiàn)突出，績效考核成績優(yōu)異。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。（1）護理部成立35人考核小組，人員構(gòu)成應包括不同層級的護士，由護理部主任組織實施；考核小組依據(jù)進階者資格條件，按照《護士進階考核標準》嚴格審核，在認定全部符合標準后進行晉級。①責任急危重癥患者的?？谱o理；②負責分管患者的各項護理和治療工作，運用護理程序開展工作，對分管患者進行病情及生活自理能力評估，落實護理措施，提供康復和健康指導，并評估護理效果；③承擔實習/進修護士臨床教學任務；④參與臨床科室管理，為患者制定安全防護措施如防墜床、防跌倒、約束等，協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制；⑤組織或主持護理業(yè)務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案